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一、企業(yè)簡(jiǎn)介（食品 + 國(guó)企雙背書(shū)）國(guó)有食品龍頭：隸屬于大型國(guó)有食品集團(tuán)，專注民生食品生產(chǎn) 30 年，擁有 10 萬(wàn)㎡智能化生產(chǎn)基地，通過(guò) ISO22000、HACCP 等國(guó)際認(rèn)證，連續(xù) 10 年獲評(píng) “國(guó)家食品安全示范企業(yè)”，年產(chǎn)能超 50 萬(wàn)噸。 安全管理體系：建立 “預(yù)防為主、全程監(jiān)控” 的安全管理體系，配備專職安全管理團(tuán)隊(duì)，年均投入安全技改資金超 1000 萬(wàn)元，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)零事故。 二、崗位名稱生產(chǎn)安全技術(shù)員（食品生產(chǎn)安全方向） 三、崗位職責(zé)（場(chǎng)景化 + 合規(guī)化呈現(xiàn)）安全生產(chǎn)日常管理： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間（如烘焙、灌裝、速凍生產(chǎn)線）的安全巡檢，排查設(shè)備防護(hù)裝置、電氣線路、消防設(shè)施等隱患，建立《安全隱患臺(tái)賬》并跟蹤整改； 監(jiān)督員工執(zhí)行安全操作規(guī)程（如有限空間作業(yè)、特種設(shè)備操作），糾正違規(guī)行為（如未佩戴防護(hù)用具、設(shè)備帶故障運(yùn)行）。 安全制度與培訓(xùn)： 協(xié)助制定《食品生產(chǎn)安全管理制度》《應(yīng)急預(yù)案》，組織員工開(kāi)展安全培訓(xùn)（如滅火器使用、應(yīng)急逃生演練），留存培訓(xùn)記錄以備監(jiān)管檢查； 編制食品安全與生產(chǎn)安全融合手冊(cè)（如防止異物混入、交叉污染的安全操作規(guī)范）。 風(fēng)險(xiǎn)管控與應(yīng)急處置： 對(duì)新設(shè)備、新工藝進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（如粉塵防爆、高溫作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)），提出改進(jìn)建議并監(jiān)督實(shí)施； 參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查與分析，制定防范措施，協(xié)助完成安監(jiān)、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)的檢查迎檢工作。 四、任職要求（分硬性條件與行業(yè)特質(zhì)）硬性條件： 大專及以上學(xué)歷，安全工程、食品科學(xué)與工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)，1 年以上食品行業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)； 持有《安全生產(chǎn)管理人員證書(shū)》，熟悉《食品安全法》《安全生產(chǎn)法》及食品生產(chǎn)企業(yè)安全規(guī)范（如《食品生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范》GB14881）； 能熟練使用安全管理系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（如安全事故統(tǒng)計(jì)、隱患整改率計(jì)算）。 行業(yè)特質(zhì)： 高度的責(zé)任心與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)（食品生產(chǎn)安全直接關(guān)聯(lián)公眾健康），具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠涗浟?xí)慣； 能適應(yīng)生產(chǎn)車間環(huán)境（需穿防滑鞋、佩戴安全帽），接受不定期車間巡檢（含夜班巡檢輪換）； 有食品企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、ISO 體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)或注冊(cè)安全工程師初級(jí)證書(shū)者優(yōu)先。 五、福利待遇（國(guó)企 + 食品行業(yè)雙重優(yōu)勢(shì)）薪資結(jié)構(gòu)： 7000-9000 元 / 月（基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 安全專項(xiàng)津貼），年度安全無(wú)事故團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元 / 人； 年度調(diào)薪幅度 5%-10%，考取注冊(cè)安全工程師證書(shū)后月薪上浮 20%。 社保與福利： 五險(xiǎn)一金（含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金），公積金按 12% 繳納，入職即繳； 免費(fèi)員工食堂（三餐）+4 人間宿舍（空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴），市區(qū)至廠區(qū)通勤班車。 作息與發(fā)展： 長(zhǎng)白班（8:00-17:30），法定節(jié)假日全休，享國(guó)企帶薪年假（入職滿 1 年 5 天起）； 內(nèi)部培訓(xùn)體系（如安全工程師繼續(xù)教育、食品安全生產(chǎn)專項(xiàng)課程），晉升路徑：技術(shù)員→安全主管→安全經(jīng)理→EHS 總監(jiān)。 六、應(yīng)聘方式（強(qiáng)調(diào)食品行業(yè)合規(guī)流程）。面試流程： 簡(jiǎn)歷篩選→HR 初面→安全管理部實(shí)操考核（隱患排查模擬測(cè)試）→分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試； 入職前需通過(guò)國(guó)企背景審查、職業(yè)健康體檢及食品安全從業(yè)資格審查（無(wú)任何收費(fèi)）。 七、崗位亮點(diǎn)（安全人才核心吸引力）“?！?屬食品安全壁壘：系統(tǒng)學(xué)習(xí)食品生產(chǎn)與安全管理的交叉知識(shí)，掌握粉塵防爆、異物控制等食品行業(yè)特色安全技能，行業(yè)稀缺性強(qiáng)； “穩(wěn)” 定國(guó)企發(fā)展平臺(tái)：區(qū)別于私營(yíng)企業(yè)，無(wú)裁員風(fēng)險(xiǎn)，安全管理崗位受政策重視，職業(yè)發(fā)展路徑清晰； “高” 社會(huì)價(jià)值感：你的每一次隱患排查，都在為千萬(wàn)家庭的飲食安全保駕護(hù)航，工作成就感遠(yuǎn)超普通生產(chǎn)崗位。