一、企業(yè)簡介(醫(yī)藥 + 國企雙背書)
- 國有醫(yī)藥龍頭:隸屬于大型國有醫(yī)藥上市公司,專注創(chuàng)新藥研發(fā)與生產(chǎn) 25 年,擁有 10 萬㎡ GMP(藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范)認證車間,配備進口制劑設備、純化水系統(tǒng)及智能倉儲設備,年產(chǎn)能超 50 億元。
- 技術實力保障:設有國家級企業(yè)技術中心,設備資產(chǎn)超 3 億元,嚴格遵循《藥品管理法》及 FDA、EMA 等國際監(jiān)管標準,為設備維護提供標準化作業(yè)體系。
二、崗位名稱
設備管理維護技術員(醫(yī)藥專用設備方向)
三、崗位職責(突出醫(yī)藥行業(yè)特殊性)
- 設備日常維護與檢修:
- 負責醫(yī)藥生產(chǎn)設備(如制片機、包衣鍋、凍干機、純化水機組)的日常巡檢,按 GMP 要求記錄運行參數(shù)(如溫度、壓力、潔凈度),及時排除跑冒滴漏、傳感器故障等問題;
- 制定設備預防性維護計劃,對關鍵部件(如無菌灌裝頭、液壓系統(tǒng))進行潤滑、校準,確保設備符合藥品生產(chǎn)潔凈區(qū)要求。
- 技術支持與合規(guī)操作:
- 配合工程師完成新設備安裝調(diào)試(如無菌隔離器、在線檢測儀器),參與設備驗證(DQ/IQ/OQ/PQ)及年度再驗證;
- 編寫設備標準操作規(guī)程(SOP)、維護記錄臺賬,確保符合藥監(jiān)部門飛檢要求。
- 特種設備管理:
- 對壓力容器(如滅菌柜)、起重機械(如層流罩吊裝設備)按國標定期檢查,配合質(zhì)監(jiān)局完成年度檢定;
- 處理設備異常突發(fā)情況(如純化水系統(tǒng)故障),啟動應急預案并及時上報,減少生產(chǎn)停機損失。
四、任職要求(分硬性條件與行業(yè)特質(zhì))
- 硬性條件:
- 大專及以上學歷,機電一體化、制藥設備、自動化等相關專業(yè),1 年以上醫(yī)藥設備維護經(jīng)驗;
- 持有電工證(優(yōu)先高壓電工),熟悉 PLC 編程(如西門子 S7-300/400)及醫(yī)藥設備原理(如制粒機制程);
- 能看懂機械圖紙及 PID 流程圖,熟練使用萬用表、示波器等檢修工具,了解 GMP 對設備清潔的要求。
- 行業(yè)特質(zhì):
- 高度的責任心與合規(guī)意識(設備故障可能影響藥品質(zhì)量),具備嚴謹?shù)挠涗浟晳T;
- 能適應醫(yī)藥潔凈車間環(huán)境(需穿無塵服,定期消毒),接受偶爾短時間搶修加班(按國企標準支付加班費);
- 有藥企設備維護、驗證經(jīng)驗或持《特種設備作業(yè)人員證》者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生可放寬經(jīng)驗要求(需通過設備實操考核)。
五、福利待遇(國企 + 醫(yī)藥行業(yè)雙重優(yōu)勢)
- 薪資結構:
- 7000-9000 元 / 月(基本工資 + 績效獎金 + 醫(yī)藥設備津貼),季度設備維護無故障獎勵 2000 元;
- 年度調(diào)薪幅度 5%-10%,考取中級工程師證后月薪上浮 15%,享受國企技術人才專項補貼。
- 社保與福利:
- 五險一金(含補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金),公積金按 12% 繳納,入職即繳;
- 免費員工食堂(三餐)+2-4 人間宿舍(空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴),市區(qū)至廠區(qū)通勤班車。
- 作息與發(fā)展:
- 長白班(8:30-17:30),法定節(jié)假日全休,享國企帶薪年假(入職滿 1 年 5 天起);
- 內(nèi)部培訓體系(如 GMP 設備管理課程、西門子官方認證),晉升路徑:技術員→助理工程師→設備工程師→技術主管。
六、應聘方式(強調(diào)醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)流程)
- 面試流程:
- 簡歷篩選→HR 初面→設備部實操考核(模擬設備故障排查)→質(zhì)管部合規(guī)面試;
- 入職前需通過國企背景審查、職業(yè)健康體檢及藥品行業(yè)從業(yè)資格審查(無任何收費)。
七、崗位亮點(技術人才核心吸引力)
- “?!?屬醫(yī)藥技術壁壘:系統(tǒng)學習 GMP 設備管理體系,掌握凍干機、無菌灌裝線等稀缺設備維護技能,行業(yè)競爭力強;
- “穩(wěn)” 定國企發(fā)展平臺:區(qū)別于私營企業(yè),無裁員風險,技術崗位越老越吃香,退休后享國企統(tǒng)籌福利;
- “高” 合規(guī)價值感:你的每一次設備維護,都在為抗癌藥、疫苗等民生藥品的生產(chǎn)安全保駕護航,職業(yè)價值感突出。