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更新于 6月14日
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雙休 國企設備管理維護技術員 包吃住+五險一金

7000-9000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招15人

職位描述

包住恒溫車間廠內食堂長白班做六休一
一、企業(yè)簡介（國企實力背書）
  • 大國制造背景：隸屬于國有控股裝備制造集團，國家高新技術企業(yè)，專注高端設備研發(fā)生產 20 年，擁有智能化生產基地及國家級技術中心，年產值超 50 億元。
  • 平臺優(yōu)勢：國企編制 + 規(guī)范管理體系，提供 “師帶徒” 培養(yǎng)計劃、職業(yè)技能認證補貼（如工程師職稱申報），配套員工活動中心、年度健康體檢及豐厚工會福利。
二、崗位名稱
設備管理維護技術員（國企技術崗 - 可晉升工程師）
三、崗位職責（場景化 + 技術細節(jié)呈現）
  1. 設備日常維護與檢修：
    • 負責生產設備（如數控機床、自動化流水線、液壓系統）的日常巡檢，記錄運行狀態(tài)，及時發(fā)現并排除故障（附：需掌握設備潤滑、緊固、調試等基礎保養(yǎng)技能）；
    • 制定設備維護計劃，對磨損部件、老化線路進行更換維修，確保設備綜合效率（OEE）達標。
  2. 技術支持與優(yōu)化：
    • 配合工程師完成新設備安裝調試、技改項目，編寫設備操作規(guī)程及維護手冊；
    • 對設備故障數據進行統計分析，提出預防性維護方案（如預測性保養(yǎng)周期調整）。
  3. 安全與合規(guī)管理：
    • 執(zhí)行設備安全操作規(guī)程，對特種設備（如壓力容器、起重機械）按國標定期檢查；
    • 配合安監(jiān)部門完成設備安全驗收、年度檢定，留存維護記錄臺賬。
四、任職要求（分硬性條件與技術特質）
  • 硬性條件：
    1. 大專及以上學歷，機電一體化、機械工程、設備維修等相關專業(yè)，1 年以上工業(yè)設備維護經驗；
    2. 持有電工證（高低壓均可），熟悉 PLC 編程（如西門子、三菱系統）或液壓氣動系統者優(yōu)先；
    3. 能看懂機械圖紙，熟練使用萬用表、示波器等檢修工具。
  • 技術特質：
    • 動手能力強，具備邏輯分析能力（如通過故障現象快速定位問題點）；
    • 適應制造業(yè)車間環(huán)境，能接受偶爾短時間加班（設備搶修需配合）；
    • 有國企、央企設備維護經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生可放寬經驗要求（需通過實操考核）。
五、福利待遇（核心福利前置 + 國企特色補充）
  • 薪資結構：
    • 7000-9000 元 / 月（基本工資 + 績效獎金 + 技術津貼），季度評優(yōu)額外獎勵 2000-5000 元；
    • 年度調薪幅度 5%-10%，考取中級工程師證后月薪上浮 15%。
  • 社保與福利：
    • 五險一金（公積金按 12% 繳納），入職即繳，額外購買商業(yè)意外險；
    • 包吃?。? 人間宿舍含空調 / 熱水器，國企食堂三餐免費，日均餐標 25 元）。
  • 作息與發(fā)展：
    • 雙休長白班（8:00-17:30），法定節(jié)假日全休，享國企帶薪年假（入職滿 1 年 5 天起）；
    • 內部技術培訓體系（如西門子官方認證課程），晉升路徑：技術員→助理工程師→工程師→技術主管。
六、應聘方式（流程透明 + 信任強化）
  1. 投遞渠道：
    • 簡歷投遞
    • 入職前需通過國企背景審查及職業(yè)健康體檢（無任何收費）。
  3. 急聘提示：
    • 目前 3 個廠區(qū)同步招聘，缺口 15 人，持高級電工證者可優(yōu)先安排面試，最快 3 天入職。
七、崗位亮點（技術人才核心吸引力）
  • “?！?業(yè)技能加持：接觸百萬級進口設備，系統學習智能化產線維護技術，技術含金量遠超普通工廠；
  • “穩(wěn)” 定國企平臺：區(qū)別于私營企業(yè)，無裁員風險，技術崗位越老越吃香，退休后享國企統籌福利；
  • “低” 生活成本：包吃住 + 薪資 7K+，在制造業(yè)聚集區(qū)月存 5000+，適合想扎根技術崗的務實型人才。

工作地點

成都郫都區(qū)四川傳揚新能源科技有限公司港動一路550號

入職公司信息

  • 入職公司: 四川傳揚新能源科技有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)港北三路與港通北三路交叉口西150米成都現代工業(yè)港(港通北一路)
  • 公司人數: 20-99人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

康慶/人事經理

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