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一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助篩選、刷新招聘平臺(tái)簡(jiǎn)歷，主動(dòng)溝通候選人，安排面試。 2、跟進(jìn)面試流程，協(xié)調(diào)面試官時(shí)間，記錄反饋并整理歸檔。 3、維護(hù)招聘渠道信息，更新崗位 JD 。 4、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)事務(wù)性工作。

二、任職要求 學(xué)歷 / 專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 溝通能力：性格開朗，善于與人交流，； 細(xì)致耐心：做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能高效處理簡(jiǎn)歷篩選、流程跟進(jìn)等重復(fù)性工作； 學(xué)習(xí)意愿：對(duì)人力資源行業(yè)有興趣，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)招聘技巧和職場(chǎng)溝通知識(shí)。