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更新于 12月24日

研發(fā)高級(jí)工程師(留置針/CVC/PICC/PORT)

2.5-3.5萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PICC研發(fā)輸液港研發(fā)輸注耗材
崗位職責(zé): (1)制定產(chǎn)品研發(fā)策略和技術(shù)路線,對(duì)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況進(jìn)行分析,確定產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)和差異化競(jìng)爭(zhēng)策略; (2)主導(dǎo)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、方案制定和實(shí)施工作,組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評(píng)審; (3)跟蹤國(guó)內(nèi)外技術(shù)動(dòng)態(tài),關(guān)注新興技術(shù)和市場(chǎng)趨勢(shì),為醫(yī)療器械研發(fā)提供前沿技術(shù)支持和創(chuàng)新思路。 (4)招聘崗位所需要解決的重點(diǎn)問題:臨床需求管理、產(chǎn)品規(guī)劃、新產(chǎn)品開發(fā) 5、基本資格(學(xué)歷/年齡/經(jīng)驗(yàn)/技能): (1)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、臨床等相關(guān)專業(yè); (2)3-5左右留置針研發(fā)經(jīng)驗(yàn),外資背景和國(guó)內(nèi)耗材龍頭企業(yè)、醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先。 (3)3年及以上醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)或團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)的醫(yī)學(xué)和醫(yī)療器械專業(yè)知識(shí),了解醫(yī)療器械的設(shè)計(jì)原理、工藝和質(zhì)量控制要求。 (4)具備良好的問題解決和分析能力,能夠獨(dú)立思考并提出創(chuàng)新的解決方案。 (5)具備團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與跨職能團(tuán)隊(duì)合作,完成項(xiàng)目的研發(fā)目標(biāo) 6、基本能力要求: 相關(guān)留置針研發(fā)經(jīng)驗(yàn) 7、核心勝任力要求(特質(zhì)/核心能力): 市場(chǎng)敏銳度、技術(shù)前瞻性 8、招聘原因(新增/替補(bǔ)):新增

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 威海環(huán)翠區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

孟凡蕾/合伙人

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