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1.崗位前期為帶薪學習培訓階段，后期負責新店的整體運營工作。 2. 負責門店人員的日常管理和培訓，使員工具備良好的服務能力和銷售技巧。 3. 負責門店商品的陳列和促銷活動的執(zhí)行，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運營，提高店鋪的形象和業(yè)績。 任職要求： 1. 具備2年以上線上線下門店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，有較好的團隊管理和調(diào)度能力，能夠使用Office軟件、等常見辦公軟件。 2. 具備較強的溝通能力和服務意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗，能夠承擔壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的學習和適應能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。 3.有大健康或養(yǎng)生行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，各行業(yè)宣講經(jīng)驗或可接受宣講形式優(yōu)先。

福利待遇： 1.享受所屬門店利潤分成。 2.工作門店秦皇島區(qū)域就近分配。