国产一区二区免费,68精品久久久久久欧美,污污网站在线观看,天天射天天日天天

工作內(nèi)容： 1、招聘配置：負責一般性崗位的招聘全流程工作，協(xié)助進行編制管理與任職資格管理； 2、薪酬福利：協(xié)助新進員工薪酬定檔和結(jié)構設計工作，負責各項福利制度的落地； 3、績效考核：協(xié)助開展員工績效考核工作，優(yōu)化考核維度和流程，協(xié)助績效等級與獎金的核算； 4、培訓與梯隊建設：協(xié)助年度培訓任務的開展，把握訓后成果的提升和展現(xiàn)； 5、員工關系：負責各項事務性工作的開展，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)，人力檔案、資料管理； 6、智能化推進：協(xié)助人力資源智能化系統(tǒng)和工具的引進和落地。 7、其它：協(xié)助人力資源各項制度的優(yōu)化完善、新增擬文。 任職要求： 1、人力資源相關專業(yè)碩士研究生，具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗，具有集團性崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有EHR相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備一定的活動組織和文字表達能力； 4、吃苦耐勞，有較強的進取心和創(chuàng)新意識，具備保密意識。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。