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薪資面議 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)駐地不同銷售片區(qū)，指導(dǎo)并解決該區(qū)域銷售過程中遇到的實(shí)際問題，提供解決方案； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、市場(chǎng)、行業(yè)信息的收集、整理、反饋，從公司的角度參與制定該區(qū)域銷售戰(zhàn)略與計(jì)劃、付諸實(shí)施并達(dá)成銷售結(jié)果； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略、渠道政策以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理和工作優(yōu)化，組織培訓(xùn)和指導(dǎo)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有10億級(jí)食品、飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、主觀能動(dòng)性高、成長性高，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察能力、準(zhǔn)確的客戶分析能力及優(yōu)秀的談判能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、抗壓能力強(qiáng)，能接受長期駐外、地域調(diào)動(dòng)者優(yōu)先。