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1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及與日常項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程； 2、制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施，推動(dòng)確保指標(biāo)的順利完成； 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍； 4、負(fù)責(zé)茶飲連鎖品牌線上外賣業(yè)務(wù)的推進(jìn)和運(yùn)營(yíng)小組團(tuán)隊(duì)管理，能夠帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)小組通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段推動(dòng)外賣業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)； 5、能夠?qū)Σ栾嬓袠I(yè)、外賣市場(chǎng)、竟對(duì)、用戶需求進(jìn)行分析研究，對(duì)品牌的產(chǎn)品包裝、活動(dòng)等提出優(yōu)化建議； 6、能夠獨(dú)立進(jìn)行線上運(yùn)營(yíng)方案策劃、提報(bào)，項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目管理和復(fù)盤(pán)總結(jié);定期進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)，對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶行為進(jìn)行分析，并提出結(jié)論和優(yōu)化方案； 7、結(jié)合品牌于平臺(tái)上的發(fā)展目標(biāo)，建立平臺(tái)品牌商家經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，整合各渠道各業(yè)務(wù)形態(tài)新機(jī)制，并不斷迭代調(diào)優(yōu)迭代； 8、提煉總結(jié)品牌運(yùn)營(yíng)的共性問(wèn)題形成品牌運(yùn)營(yíng)方案，促進(jìn)整體業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 9、深入了解行業(yè)，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，關(guān)注分析品牌的需求和特征，基于品牌生意發(fā)展的訴求結(jié)合平臺(tái)能力； 10、管理團(tuán)隊(duì)對(duì)品牌在活動(dòng)各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)及策略打法制定； 11、進(jìn)行線上運(yùn)營(yíng)方案策劃、提報(bào)，項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目管理和復(fù)盤(pán)總結(jié)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)，對(duì)用戶行為進(jìn)行分析，并提出結(jié)論和優(yōu)化方案； 12、熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，邏輯能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感，思維條理清晰，做事細(xì)心、有責(zé)任心，較強(qiáng)的個(gè)人成就欲望，抗壓性強(qiáng)。 教育水平：年齡32-45歲，管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 經(jīng)驗(yàn)知識(shí)： 1、5年以上大型茶飲品牌項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、品牌運(yùn)營(yíng)管理體系建立，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉項(xiàng)目過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管控。 技能技巧： 熟練使用辦公軟件及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。 個(gè)人素質(zhì)： 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力；正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。