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更新于 5月8日

外貿(mào)客服主管

5000-8000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

阿里巴巴國際站FacebookWhatsApp英語歐美區(qū)域南美/拉美區(qū)域中東區(qū)域貿(mào)易/進(jìn)出口電氣機(jī)械/電力設(shè)備
有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先投遞哦~ 【崗位職責(zé)】 1、客戶服務(wù) 對經(jīng)銷商、服務(wù)商、大客戶詢盤對接,需要清晰確認(rèn)訂單需求,包括產(chǎn)品、規(guī)格、數(shù)量、交期、特殊情況。 2、供應(yīng)鏈對接 同步產(chǎn)品交期、客戶報(bào)價(jià)單確認(rèn)、產(chǎn)品確認(rèn)(特殊需求產(chǎn)品是否可滿足客戶) 3、業(yè)務(wù)員對接協(xié)同及時(shí)產(chǎn)品訂單進(jìn)度、產(chǎn)品特殊情況溝通 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷,英語或國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè); 2、3年以上外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉清楚外貿(mào)全流程 ,英語書面交流無障礙; 3、工作 積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng) 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有原則底線 5、優(yōu)秀溝通解問題的能力(有效、邏輯清晰、抓重點(diǎn)) 【福利待遇】 1、高于同行業(yè)的平均薪資,高底薪+業(yè)績提成+月度開單首單獎(jiǎng)+月度銷冠獎(jiǎng)+年度銷冠獎(jiǎng); 2、完善的帶薪崗前培訓(xùn)及晉升空間,業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān); 3、節(jié)假日福利及不定期團(tuán)建活動(dòng)。悠然愜意的下午茶+帶薪假期福利+生日Party等,滿滿的驚喜等著你; 【我們的優(yōu)勢】 1、公司有自己的工廠和展廳,多項(xiàng)國家專利產(chǎn)品及產(chǎn)品認(rèn)證,競爭優(yōu)勢大,容易成單; 2、公司擁有一流的外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人可幫扶成員快速出單; 3、公司有專業(yè)的電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì),以幫助業(yè)務(wù)員拿到更多的詢盤和機(jī)會(huì); 4、公司有完善的培訓(xùn)體系,從產(chǎn)品知識(shí)、詢盤處理、談判技巧等全方位的指導(dǎo)成員系統(tǒng)學(xué)習(xí); 5、公司一直堅(jiān)持關(guān)愛、分享、共贏的企業(yè)文化。新人到公司會(huì)得到公司從上至下的關(guān)愛及幫助; 【幕后彩蛋】 福利待遇:高于同行業(yè)的薪資; 1.福利: (1)完善的帶薪崗前培訓(xùn),三個(gè)月暴風(fēng)成長; (2)五險(xiǎn)一金、為你保駕護(hù)航; (3)不定期團(tuán)建活動(dòng),比如:燒烤、K歌、聚餐、爬山等; (4)生活要有儀式感,豐富的佳節(jié)福利,悠然愜意的下午茶,帶薪假期福利等滿滿的驚喜等著你,We are family~ 2.氛圍: 輕松愉悅的辦公環(huán)境,平易近人的領(lǐng)導(dǎo)思密達(dá),熱心而又逗逼的90后、95后小生讓這個(gè)大家庭時(shí)刻充滿著歡聲笑語~,不定期團(tuán)建活動(dòng); (1)辦公環(huán)境舒適、正規(guī)寫字樓,帶空調(diào)/微波爐/小吃,還有什么不能做到的? (2)交通便利:6大公交站臺(tái)均在公司直線輻射距離100米之內(nèi);樓下就是地鐵5號(hào)線地鐵口; (3)一樓有EveryDay超市、瑞幸咖啡,100米范圍之內(nèi)各種美食,小餓小困5分鐘解決; (4)公司內(nèi)部單獨(dú)的茶室、靜心室給你一個(gè)心靈釋放的空間;

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)經(jīng)開中心廣場

職位發(fā)布者

吉女士/人力行政經(jīng)理

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霖蔭是一家集研發(fā)、制造及銷售為一體的,以減速機(jī)、電機(jī)和齒輪為主,并延伸到聯(lián)軸器、制動(dòng)器、輸送帶等各種傳動(dòng)類產(chǎn)品的外銷型聯(lián)營企業(yè)。待遇:公司結(jié)合員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃打造了全面的薪酬福利體系,并且積極鼓勵(lì)員工參與公司的經(jīng)營和管理當(dāng)中;公司正常實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,法定節(jié)假日按照國家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,享受每年至少一次集體旅游,不定期的國內(nèi)外旅行安排;購買五險(xiǎn)一金;一年以上的員工均可以享受年資300元/年(第1年),并逐年遞增;同時(shí),還可以享受5天的帶薪年假,同樣是逐年增加;員工的平均收入高于同區(qū)域同行至少10%以上。
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