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崗位職責(zé)：

1、參與制定公司人力年度工作目標(biāo)計(jì)劃的制定工作，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人共同完成公司年度工作目標(biāo)。 2、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司各項(xiàng)人事管理制度、流程、規(guī)范等的制訂、更新，執(zhí)行與監(jiān)督。 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)本部門工作月度工作計(jì)劃，完成相關(guān)報(bào)告，降低費(fèi)用成本。 4、 協(xié)助組織制訂公司部門職責(zé)說明書、員工工作崗位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行年度更新，保證崗位說明書的實(shí)效性。 5、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同的具體事宜；負(fù)責(zé)受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決。 6、負(fù)責(zé)公司招聘管理平臺的建立，對招聘工作重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保公司重要崗位的人選的到崗位率與選用正確。 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘、入離轉(zhuǎn)調(diào)等人事日常工作落實(shí)，負(fù)責(zé)每月工資報(bào)表與人事報(bào)表的制作及初審工作。 8、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展各項(xiàng)員工活動，促進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)。 9、做好人才政策、人才引進(jìn)、員工職稱申報(bào)等事務(wù)性工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng) 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，3年以上同等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)/汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，條理性強(qiáng)，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、文字功底好，數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件，熟悉公司文檔管理。 4、帶過團(tuán)隊(duì)，有一定的管理能力。