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工作職責(zé)： （1）通過各種渠道，如市場調(diào)研、電話營銷、參加行業(yè)展會等方式，主動尋找潛在的用工企業(yè)和靈活就業(yè)人員，擴大平臺的用戶群體，提高平臺的市場覆蓋率； （2）深入了解靈活用工行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場動態(tài)以及相關(guān)政策法規(guī)，如《勞動合同法》等中關(guān)于靈活用工的條款，為客戶提供專業(yè)的行業(yè)解讀； （3）熟悉靈活用工平臺的運作模式、產(chǎn)品特點和優(yōu)勢，實現(xiàn)用工企業(yè)與靈活就業(yè)人員的高效對接，以及平臺在稅務(wù)優(yōu)化、風(fēng)險管理等方面的功能； （4）及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： （1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （2）工作經(jīng)驗：具備3年及以上靈活用工行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉檔案管理流程，能熟練運用檔案管理軟件，有工程項目檔案管理及實操經(jīng)驗者優(yōu)先。 （3）能力素質(zhì)：具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快有較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)銷售目標。