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1. 負責各類常規(guī)事項的結算付款流程審批，確保結算合規(guī)，保證付款準確； 2. 完成AP月結賬務、預提/沖銷、分攤等核算處理，遵循會計準則并識別相應風險； 3. 負責日常審批臺賬維護，包括預提沖銷臺賬、費用臺帳等 4. 負責指導業(yè)務操作系統(tǒng)和疑問解答，保證付款進度及時完成； 5. 及時登記審批環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的問題，并向上反饋； 6. 與其他團隊保持高效的溝通與協(xié)作，及時反饋問題，并提出合理的建議與意見。 工作時間 9：00-18：00 周末雙休、法定節(jié)假日正常休 福利機制 1、薪資結構：基本工資6000-6500+200餐補+200交補+績效獎金（年度總額1-2個月月薪）。試用期3-6個月，試用期薪資不打折，入職當月繳納即五 險一金。 2、調薪制度：每年4月有薪資調整名額，5月/11月晉升以及轉崗名額。不定期開放內推崗位，享有千元內推獎金。 3、常規(guī)福利：入職體檢，年度體檢，公司/個人季度團建，三節(jié)福利等： 4、培訓制度：入職安排師兄/師姐帶教2-3周，不定期發(fā)起技能以及業(yè)務培訓。 5、假期福利：入職即享受5/10天帶薪年假，逐年遞增，3天帶薪陪伴假，10天帶薪育兒假，5天婚假等。 6.加班福利：加班有晚餐補貼，打車實報實銷，優(yōu)先安排調休，調休不完結算加班費。