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一、職位描述：綜合金融 ，時(shí)間自由，晉升機(jī)會多，收入和努力掛鉤，團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1. 負(fù)責(zé)老客戶的服務(wù)和新產(chǎn)品的講解； 2. 工作時(shí)間：周一至周五上午8:30—10:00，下午時(shí)間自己支配，周末雙休，法定節(jié)假日休息 3. 按時(shí)參加公司各個(gè)培訓(xùn)； 4. 通過培訓(xùn)能熟練掌握個(gè)人及家庭保險(xiǎn)規(guī)劃和中國人壽集團(tuán)旗下其他業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)知識； 中國人壽高端養(yǎng)老社區(qū) ，個(gè)人壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)（車險(xiǎn)，家財(cái)險(xiǎn)等） 和人壽集團(tuán)旗下其他業(yè)務(wù)模塊對接包括： 廣發(fā)銀行：信用卡、存款、貸款（車貸、房貸、保單貸、信用貸） 二、薪資待遇： 業(yè)務(wù)系列： 展業(yè)津貼 + 首期傭金 + 續(xù)期傭金 + 潛力新人獎(jiǎng) + 推薦新人獎(jiǎng) + 增員獎(jiǎng) + 業(yè)務(wù)競賽獎(jiǎng) + 其他業(yè)務(wù)模塊推薦傭金 管理系列： 晉升制度公開透明，如晉升管理崗在業(yè)務(wù)系列待遇的同時(shí)還會增加：直轄組津貼 + 培育組津貼 + 績優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng) +新主管特別津貼等 三：入職要求 1、大專及以上學(xué)歷，22--45歲，具有保險(xiǎn)，個(gè)體，老師，金融、財(cái)務(wù)、管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有較強(qiáng)的自我管理能力，自我驅(qū)動(dòng)力。 3、具備良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力及談判技巧，勤奮，不甘于現(xiàn)狀。 4、良好的學(xué)習(xí)能力、信息處理能力、分析和溝通能力。 5、誠實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)