初級(jí)人力資源管理師或以上證書(一定要有)
主要職責(zé):
1、 招聘:協(xié)助人事經(jīng)理完成公司勞務(wù)派遣及外包崗位招聘工作,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等環(huán)節(jié)。
2、負(fù)責(zé)薪酬核算工作,包括公司本部人員薪資、各業(yè)務(wù)渠道項(xiàng)目人員薪資等。
3、考勤管理、人事事件變動(dòng)操作。
3、其他:負(fù)責(zé)公司日常人事事務(wù)。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,必須持初級(jí)人力資源管理師或以上證書。
2、熟悉人力資源管理理論知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
3、 具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。
4、具備良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,有一定的抗壓能力。
5、能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。
工作時(shí)間:
9:00-12:00,13:30-17:00,周末雙休,不加班,享受國家法定節(jié)假日。
【公司福利】:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利。