職位描述:
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;
3、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部人員日常考勤。
4、處理公司對外接待工作。
5、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事務(wù)。
7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、本以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力
福利待遇:
1.薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+績效+交通補(bǔ)貼+飯補(bǔ),年終獎根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。 五險一金齊全,按照國家規(guī)定繳納,部分崗位還提供補(bǔ)充醫(yī)療保險。
?2.工作時間與休假?:
上班時間早九晚六,周末雙休,實行彈性工作制,尊重員工個人時間安排,確保工作與生活的平衡。 法定節(jié)假日休息,帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等福利齊全。
?3.培訓(xùn)與發(fā)展?:
提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn),助力新員工快速融入團(tuán)隊。
定期舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目,支持員工職業(yè)成長。
設(shè)立明確的晉升通道,鼓勵內(nèi)部晉升,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。