崗位內(nèi)容:
1. 進(jìn)行線上內(nèi)容審核,確保平臺(tái)上的所有內(nèi)容符合相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定;
2. 識(shí)別并記錄敏感信息和不良行為,制定相應(yīng)處理措施;
3. 監(jiān)測用戶投訴和舉報(bào),并對其進(jìn)行跟進(jìn)處理;
4. 收集、整理平臺(tái)上的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提供給相關(guān)部門參考。
任職要求:
1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
2. 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力;
3. 具備高度責(zé)任心和敬業(yè)精神;
4. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力;
5. 快速學(xué)習(xí)能力和工作執(zhí)行能力。
6.具備統(tǒng)招本科學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
福利待遇:
1.薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+績效+交通補(bǔ)貼+飯補(bǔ),年終獎(jiǎng)根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。 五險(xiǎn)一金齊全,按照國家規(guī)定繳納,部分崗位還提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
?2.工作時(shí)間與休假?:
上班時(shí)間早九晚六,周末雙休,實(shí)行彈性工作制,尊重員工個(gè)人時(shí)間安排,確保工作與生活的平衡。 法定節(jié)假日休息,帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等福利齊全。
?3.培訓(xùn)與發(fā)展?:
提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn),助力新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。
定期舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目,支持員工職業(yè)成長。
設(shè)立明確的晉升通道,鼓勵(lì)內(nèi)部晉升,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。