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崗位職責 / 1、根據測評結果，了解學員專注力各項能力水平； 2、針對1-15歲學員的測評情況制定個性化訓練方案，按照訓練方案進行課程設計； 3、課后學員訓練情況整理，與家長定期溝通教學內容，反饋教學情況； 4、適時調整訓練項目，完善教學目標； 5、實時記錄學員的訓練數(shù)據并配合團隊做系統(tǒng)的案例整理。 1.具備良好的學習能力，溝通協(xié)調能力； 2、有親和力，有愛心、有耐心； 3、工作認真細致，責任心強，具備良好團隊合作精神； 4、有空杯心態(tài)，致力于行業(yè)中學習和成長。