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崗位職責(zé)： 1、通過網(wǎng)站等各種媒介渠道，收集客戶信息篩選信息，探索行業(yè)潛在客戶，并結(jié)合公司服務(wù)優(yōu)勢(shì)，定向開發(fā)客戶，為企業(yè)提供人力資源綜合解決服務(wù)方案； 2、建立與客戶間的良好關(guān)系，通過有效溝通挖掘并準(zhǔn)確把握客戶需求點(diǎn)； 3、針對(duì)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，制定行業(yè)客戶解決方案，落地業(yè)務(wù)場(chǎng)景，，制定精準(zhǔn)的落地方案 4、擴(kuò)大與新老客戶的合作范圍，做好客情維護(hù)，提高客戶的滿意度，促成長期友好合作； 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有1年以上人力資源外包（含轉(zhuǎn)移外包、人事代理、崗位外包）銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長客戶關(guān)系快速建立和維護(hù)，具有一定的規(guī)劃分析能力，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向和需求敏感，邏輯思維能力、執(zhí)行力強(qiáng)，并善于溝通整合資源； 3、具有高度的工作熱情、抗壓性及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，心態(tài)開放，愿意接受新鮮事物； 4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力 、應(yīng)變能力及商務(wù)談判能力。