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一、翻譯相關(guān)工作 1、尋找人才并開展路演（每周一次）； 2、日常翻譯工作（海外人才簡(jiǎn)歷、海外人才交流（交傳）、海外人才資料翻譯等）； 3、人才工程申報(bào)資料的翻譯； 二、海外人才與渠道拓展 1、進(jìn)行海外人才及渠道開發(fā)； 2、組織人才對(duì)接會(huì)、線上沙龍，增強(qiáng)人才、客戶的互動(dòng)粘性； 3、協(xié)助開展大賽、人才活動(dòng)的組織承辦工作； 三、海外驛站 1、負(fù)責(zé)海外創(chuàng)新驛站考核指標(biāo)工作開展、考核、完成； 2、與海外人才對(duì)接相關(guān)工作； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)，211、985優(yōu)先； 2、有口譯、筆譯及翻譯項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練進(jìn)行陪同口譯、會(huì)議口譯、英文講解工作； 3、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，性格樂觀穩(wěn)重，抗壓能力強(qiáng)； 4、有統(tǒng)籌思維運(yùn)營(yíng)能力，執(zhí)行力強(qiáng)對(duì)接順暢； 5、有客戶思維，能為人才和客戶創(chuàng)造價(jià)值；