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工作內(nèi)容： 銷售業(yè)務(wù)管理 1.產(chǎn)品推廣：了解公司主推的產(chǎn)品或服務(wù)，針對(duì)項(xiàng)目自身市場(chǎng)特點(diǎn)與客戶需求，制定有效推廣策略，提升產(chǎn)品知名度、市場(chǎng)占有率、公司品牌知名度。 2. 銷售渠通拓展：積極開拓項(xiàng)目?jī)?nèi)各類銷售渠通，如小便利店、快遞合作點(diǎn)、發(fā)廊等，建立穩(wěn)定合作關(guān)系，提高產(chǎn)品鋪貨率與銷售機(jī)會(huì)。 客戶關(guān)系維護(hù) 1.客戶開發(fā)：通過多種方式挖掘潛在客戶，如舉辦活動(dòng)、上門拜訪等，建立客戶資源庫，并進(jìn)行分類管理。 2.客戶跟進(jìn)與維護(hù)：定期回訪客戶，了解產(chǎn)品使用情況與需求變化，及時(shí)解決客戶問題與投訴，提高客戶滿意度和忠誠度。 3.客戶反饋收集：收集客戶對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)等方面的意見和建議，反饋給相關(guān)部門，為產(chǎn)品優(yōu)化和服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)。 市場(chǎng)運(yùn)營與分析 1.活動(dòng)策劃與執(zhí)行：結(jié)合社區(qū)特點(diǎn)和節(jié)假日等時(shí)機(jī)，策劃并組織各類促銷活動(dòng)、社區(qū)公益活動(dòng)等，增強(qiáng)品牌影響力和客戶粘性。 2. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等進(jìn)行深入分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略和運(yùn)營方案。 合作與協(xié)調(diào) 外部合作：與社區(qū)周邊商家等建立良好合作關(guān)系，整合資源，實(shí)現(xiàn)互利共贏。 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與公司物業(yè)團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)部等部門保持密切溝通與協(xié)作，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。 任職要求： 1. 工作經(jīng)驗(yàn)：有2-5年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年相關(guān)領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)；有汽車、保險(xiǎn)、金融產(chǎn)品等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2. 學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、保險(xiǎn)、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 3. 銷售策略制定：依據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定有效的社區(qū)銷售計(jì)劃和策略，包括促銷活動(dòng)、渠道拓展等。 4. 項(xiàng)目管理：能獨(dú)立負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目銷售工作，從項(xiàng)目策劃、熱行到監(jiān)控和評(píng)估，確保銷售工作順利推進(jìn)。 5.溝通協(xié)調(diào)能力 內(nèi)部溝通：與公司內(nèi)部各部門保持良好溝通協(xié)作，確保產(chǎn)品供應(yīng)、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)順暢。 6、抗壓能力：能承受工作壓力，在高強(qiáng)度工作環(huán)境和業(yè)績(jī)指標(biāo)下保持積極心態(tài)。 職業(yè)素養(yǎng) 責(zé)任心：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)銷售任務(wù)和目標(biāo)按時(shí)完成。 學(xué)習(xí)能力：不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)市場(chǎng)變化和行業(yè)發(fā)展。 薪資待遇：6000 試用期 轉(zhuǎn)正后能力符合要求： 綜合薪資10000+； 基本薪資7000+績(jī)效3000+提成（按公司當(dāng)期營業(yè)額指標(biāo)完成情況獎(jiǎng)勵(lì)） 職位福利： 月休4天， 購買五險(xiǎn) 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷 工作年限：2年 工作地址：廣州南沙區(qū)豐庭花園廣豐路1號(hào)豐庭花園物業(yè)服務(wù)中心 報(bào)名方式：請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名或來電咨詢報(bào)名。