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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)游戲行業(yè)相關(guān)崗位的招聘工作，包括但不限于游戲設(shè)計(jì)師、游戲開(kāi)發(fā)者、游戲測(cè)試員等； 2. 制定和優(yōu)化招聘流程和策略，提高招聘效率； 3. 與游戲行業(yè)內(nèi)的公司和團(tuán)隊(duì)建立良好的合作關(guān)系，了解和收集行業(yè)信息； 4. 組織和參與職業(yè)博覽會(huì)、游戲開(kāi)發(fā)者大會(huì)等活動(dòng)，擴(kuò)大公司品牌在游戲行業(yè)內(nèi)的影響力； 5. 跟蹤和評(píng)估招聘效果，定期提出改進(jìn)建議。 任職要求： 1. 對(duì)游戲行業(yè)有濃厚的興趣，對(duì)游戲崗位有一定的了解； 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通； 3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在壓力下工作； 4. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)。