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更新于 6月11日

銀發(fā)經(jīng)濟研究院院長

1.5-2.5萬
  • 重慶渝中區(qū)
  • 菜園壩
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

戰(zhàn)略研究政策研究銀發(fā)經(jīng)濟結(jié)果轉(zhuǎn)化
崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定研究院中長期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌智庫研究、咨詢業(yè)務(wù)、論壇活動及教育培訓(xùn)四大板塊的協(xié)同發(fā)展,推動業(yè)務(wù)目標落地。 2、運營管理:統(tǒng)籌研究院日常運營,優(yōu)化組織架構(gòu)與流程,確保研究、咨詢、活動及培訓(xùn)項目的高效執(zhí)行。 3、資源整合:整合政府、學(xué)術(shù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等資源,搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺,提升研究院行業(yè)影響力。 4、業(yè)務(wù)拓展:主導(dǎo)研究院市場化運營,開拓政府、企業(yè)及行業(yè)客戶資源,推動政策研究、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)項目等業(yè)務(wù)的商業(yè)化合作。 5、成果轉(zhuǎn)化:推動研究成果向?qū)嶋H業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化,設(shè)計具有市場價值的政策建議、行業(yè)報告及標準化產(chǎn)品;結(jié)合銀發(fā)經(jīng)濟行業(yè)趨勢,設(shè)計可落地的商業(yè)模式,實現(xiàn)研究院的可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)收能力提升。 6、活動策劃:主導(dǎo)銀發(fā)經(jīng)濟領(lǐng)域高端論壇、峰會及行業(yè)交流活動的策劃與執(zhí)行,提升研究院品牌權(quán)威性。 7、品牌建設(shè):聯(lián)動媒體及行業(yè)資源,打造研究院在銀發(fā)經(jīng)濟領(lǐng)域的標桿性IP活動與培訓(xùn)課程。 8、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng):搭建專業(yè)化、復(fù)合型團隊,培養(yǎng)兼具學(xué)術(shù)能力與市場思維的骨干人才;建立外部專家?guī)欤?lián)動學(xué)術(shù)界與產(chǎn)業(yè)界專家,為業(yè)務(wù)提供智力支持。
任職要求: 1、碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、公共管理、老齡產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上戰(zhàn)略管理、業(yè)務(wù)拓展或研究院/智庫類機構(gòu)高層管理經(jīng)驗; 3、熟悉銀發(fā)經(jīng)濟、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、大健康等領(lǐng)域,對行業(yè)政策、市場痛點及發(fā)展趨勢有深刻理解; 4、具備政府政策研究、企業(yè)咨詢、教育培訓(xùn)或大型活動策劃相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備商業(yè)化運營能力,有成功主導(dǎo)業(yè)務(wù)增長或資源變現(xiàn)案例; 6、具備商務(wù)拓展能力,可以對接各類項目、業(yè)務(wù),促成合作; 7、擅長跨部門協(xié)作與資源整合,能統(tǒng)籌多線業(yè)務(wù)高效推進; 8、能將學(xué)術(shù)理論、政策研究與市場需求結(jié)合,輸出可落地的解決方案。

工作地點

重慶渝中區(qū)新干線大廈-B座3268

職位發(fā)布者

鄒佳/人事經(jīng)理

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