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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定研究院中長期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌智庫研究、咨詢業(yè)務(wù)、論壇活動及教育培訓(xùn)四大板塊的協(xié)同發(fā)展，推動業(yè)務(wù)目標落地。 2、運營管理：統(tǒng)籌研究院日常運營，優(yōu)化組織架構(gòu)與流程，確保研究、咨詢、活動及培訓(xùn)項目的高效執(zhí)行。 3、資源整合：整合政府、學(xué)術(shù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等資源，搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺，提升研究院行業(yè)影響力。 4、業(yè)務(wù)拓展：主導(dǎo)研究院市場化運營，開拓政府、企業(yè)及行業(yè)客戶資源，推動政策研究、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)項目等業(yè)務(wù)的商業(yè)化合作。 5、成果轉(zhuǎn)化：推動研究成果向?qū)嶋H業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化，設(shè)計具有市場價值的政策建議、行業(yè)報告及標準化產(chǎn)品；結(jié)合銀發(fā)經(jīng)濟行業(yè)趨勢，設(shè)計可落地的商業(yè)模式，實現(xiàn)研究院的可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)收能力提升。 6、活動策劃：主導(dǎo)銀發(fā)經(jīng)濟領(lǐng)域高端論壇、峰會及行業(yè)交流活動的策劃與執(zhí)行，提升研究院品牌權(quán)威性。 7、品牌建設(shè)：聯(lián)動媒體及行業(yè)資源，打造研究院在銀發(fā)經(jīng)濟領(lǐng)域的標桿性IP活動與培訓(xùn)課程。 8、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)：搭建專業(yè)化、復(fù)合型團隊，培養(yǎng)兼具學(xué)術(shù)能力與市場思維的骨干人才；建立外部專家?guī)欤?lián)動學(xué)術(shù)界與產(chǎn)業(yè)界專家，為業(yè)務(wù)提供智力支持。