崗位職責(zé):
1、公司人事招聘工作的開展、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷、選、面試及安排
2、負責(zé)公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等
3、負責(zé)員工人事檔案的管理、員工關(guān)系的維護
4、協(xié)助辦公室行政工作的開展、活動的組織、安全環(huán)保資料整理等
5、協(xié)助上級完善招聘體系、制度、流程
6、有釘釘考勤、社保、工傷處理工作經(jīng)驗
7、完成其他臨時性工作或任務(wù)
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷、三年以上同崗位工作經(jīng)歷、特別在招聘、員工關(guān)系、活動組織、考勤等模塊有較強的能力。
2、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素養(yǎng),強烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感,工作原則性強、抗壓能力強
3、辦事沉穩(wěn)、細致、思維活躍、有創(chuàng)新精神 、良好的團隊合作意識