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崗位職責(zé)及目標(biāo) 1、負(fù)責(zé)支持地區(qū)的物流與外賣HRBP工作，通過深入理解業(yè)務(wù)需求提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)增長與團(tuán)隊(duì)發(fā)展; 2、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，分析業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃提升團(tuán)隊(duì)績效與員工滿意度: 3、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理項(xiàng)目，確保人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配: 4、跟蹤并分析行業(yè)內(nèi)的人力資源管理趨勢，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化人力資源管理流程，提升人力資源管理效率: 5、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系，解決員工問題，維護(hù)良好的工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求 1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗(yàn):3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備物流/外賣HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。