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（一）崗位職責： 1、銷售目標達成。 -銷售目標制定與費用規(guī)劃預算，負責區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行，區(qū)域目標分解明細、費用指標及各項預算分析；并定期復盤； 指導各區(qū)域業(yè)務人員完成每年銷售業(yè)績目標。 2、市場活動推廣 - 主導制定區(qū)域市場推廣方案并指導各區(qū)域業(yè)務人員落地市場方案，進行市場細分、客戶細分根據(jù)市場的特點及經(jīng)銷商的分析，對市場進行合理調整，以保證銷售目標的達成及客戶、團隊的穩(wěn)定。 3、教師資源開發(fā)和銷售轉化 - 按照公司教師資源開發(fā)的要求，帶領團隊完成本區(qū)域相關表格收集與維護； - 配合產(chǎn)品部門做市場調研（競品、渠道、營銷方案），形成銷售分析報告并進行銷售預測。 4、團隊建設及團隊管理 - 負責省區(qū)區(qū)內人員的培訓、指導、考核、評估。 5、完成上級領導安排的其它相關工作 （二）任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷，3年以上營銷管理工作經(jīng)驗； 2、K12教育行業(yè)、快消品行業(yè)省區(qū)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、 團隊管理及建設能力、客戶談判和溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、市場分析的能力，對市場需求很敏感，善于開拓銷售渠道； 4、高度的責任感與敬業(yè)精神，有較強的目標意識，以結果為導向，甄別客戶能力較強；善于分析并快速反應；