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1、全面統(tǒng)籌公司的人力資源體系和行政體系的各項(xiàng)工作； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃和行政管理規(guī)劃，內(nèi)部進(jìn)行細(xì)化分工，并監(jiān)督各項(xiàng)工作的實(shí)施情況； 3、優(yōu)化和完善招聘管理體系，根據(jù)人力資源規(guī)劃組織開展人員招募與聘任工作； 4、盤點(diǎn)優(yōu)化薪酬管理和績(jī)效管理體系，組織開展績(jī)效實(shí)施工作； 5、公司行政5S工作 6、負(fù)責(zé)政府接待，演講稿編寫，會(huì)議組織等。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，有三年制造業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)有限考慮； 2、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、情商高 3、有豐富的政府接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、外派廣西，包吃包住，五險(xiǎn)一金，大小周