底薪4500+提成,綜合薪資7000——9000
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤匯總;
6、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
7、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
8、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),通知消息的發(fā)布等;
崗位要求: 1、熟悉使用電腦辦公軟件;
2、工作積極主動,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力,良好的服務(wù)意識。
3、年齡19—27
4、1-3年人事招聘經(jīng)驗(yàn)