職位描述
維修/保養(yǎng)設(shè)備操作安裝/調(diào)試工業(yè)自動(dòng)化電子設(shè)備制造
技術(shù)員專(zhuān)屬招聘｜廠區(qū)熱招崗位，薪資福利雙 buff 拉滿！
—— 你的技術(shù)含金量，在這里直接兌換真金白銀 + 成長(zhǎng)資源！
一、薪資福利「雙在線」：不畫(huà)餅，只給實(shí)在保障- 薪資透明化：
- 基礎(chǔ)薪資 7000-9000 元（試用期不打折，首月即按全額發(fā)放），季度績(jī)效根據(jù)技術(shù)貢獻(xiàn)度核算（平均額外增收 1500-3000 元）。
- 設(shè)立「技術(shù)工齡獎(jiǎng)」：入職滿 1 年加薪 500 元 / 月，滿 3 年可參與技術(shù)入股分紅，老技術(shù)員綜合年薪普遍超 12 萬(wàn)。
- 福利無(wú)短板：
- 吃住全免：獨(dú)立單間宿舍（帶陽(yáng)臺(tái) / 廚房）+ 三餐自助食堂（每日 8 菜 2 湯，可選清真餐），入職即省 5000 元 / 月生活成本。
- 額外補(bǔ)貼：高溫津貼（6-10 月）、夜班補(bǔ)貼（30 元 / 晚）、技能證書(shū)補(bǔ)貼（電工證每月 + 500 元，高級(jí)技工證 + 1000 元）。
- 保障齊全：入職即繳六險(xiǎn)一金（含商業(yè)意外險(xiǎn)），法定節(jié)假日 3 倍工資，春節(jié)帶薪休假 15 天。
- 設(shè)備全生命周期管理：
- 負(fù)責(zé)沖壓機(jī)、注塑機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備的「建檔 - 維護(hù) - 改造」，如通過(guò)加裝傳感器實(shí)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控，用技術(shù)降低能耗 15% 以上。
- 主導(dǎo)年度設(shè)備大修計(jì)劃，制定預(yù)防性維護(hù)方案，將突發(fā)故障減少 70%，成為產(chǎn)線效率的「守護(hù)者」。
- 技術(shù)優(yōu)化攻堅(jiān)：
- 參與新產(chǎn)品試產(chǎn)調(diào)試，優(yōu)化加工參數(shù)（如模具溫度、進(jìn)給速度），協(xié)助將生產(chǎn)良率從 90% 提升至 98%。
- 收集產(chǎn)線技術(shù)痛點(diǎn)，如「某工序人工調(diào)試耗時(shí) 2 小時(shí)」，用自動(dòng)化程序改造縮短至 30 分鐘，讓技術(shù)創(chuàng)新直接轉(zhuǎn)化為產(chǎn)能。
- 技術(shù)硬指標(biāo)：
- 2 年以上制造業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉電氣控制原理（能獨(dú)立排查接觸器、繼電器故障），會(huì)使用 CAD 繪制簡(jiǎn)單電路圖。
- 至少掌握 1 種 PLC 編程（西門(mén)子 S7-200 / 三菱 FX 系列優(yōu)先），曾獨(dú)立完成設(shè)備程序調(diào)試（附項(xiàng)目案例者直接進(jìn)入復(fù)試）。
- 持有電工證（必選），焊工證、設(shè)備維修技師證等可疊加薪資加成。
- 態(tài)度軟實(shí)力：
- 能接受彈性加班（生產(chǎn)旺季需配合趕工，加班費(fèi)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 1.5 倍計(jì)算），具備「今日故障今日畢」的責(zé)任心。
- 擅長(zhǎng)用技術(shù)思維解決問(wèn)題：如遇到設(shè)備異常時(shí)，能按「現(xiàn)象觀察→原理分析→方案驗(yàn)證」的邏輯快速定位根源。
- 設(shè)備配置：廠區(qū) 80% 設(shè)備為進(jìn)口品牌（德國(guó)西門(mén)子、日本安川），配備專(zhuān)業(yè)工具間（示波器、液壓測(cè)試儀等齊全），技術(shù)操作環(huán)境對(duì)標(biāo)行業(yè)一線標(biāo)準(zhǔn)。
- 成長(zhǎng)機(jī)制：
- 「技術(shù)雙通道」晉升：技術(shù)員→高級(jí)技術(shù)員→技術(shù)專(zhuān)家（無(wú)管理崗限制，純技術(shù)路線也能拿主管級(jí)薪資）。
- 每月「技術(shù)沙龍」：邀請(qǐng)外部工程師分享工業(yè) 4.0 案例，內(nèi)部設(shè)立「技術(shù)創(chuàng)新基金」，支持員工自主申報(bào)改進(jìn)項(xiàng)目（獲批后全額撥款）。
- 團(tuán)隊(duì)氛圍：技術(shù)部實(shí)行「能力優(yōu)先制」，90 后占比 60%，拒絕論資排輩，新人提出的有效技術(shù)方案可直接呈報(bào)廠長(zhǎng)。
技術(shù)員不該困在「雜活陷阱」里 —— 這里只需要你用技術(shù)說(shuō)話！
無(wú)論是設(shè)備調(diào)試、故障排除還是工藝優(yōu)化，你的每一項(xiàng)技術(shù)貢獻(xiàn)都有明確的價(jià)值量化，薪資漲幅與技術(shù)成長(zhǎng)完全同步！
工作地點(diǎn)
渝北區(qū)重慶耐德龍興工業(yè)園135
入職公司信息
- 入職公司: 重慶貽百電子有限公司
- 公司地址: 綜保大道2號(hào)重慶貽百電子有限公司
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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范超元/人事經(jīng)理
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業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱(chēng)評(píng)定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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