崗位職責(zé)?
1.運營管理: 全面負責(zé)運營中心人員工作監(jiān)督,制定并優(yōu)化運營流程,確保團隊高效協(xié)作,提升整體運營效率。定期評估團隊成員工作表現(xiàn),提供針對性的培訓(xùn)與指導(dǎo),打造積極向上、富有戰(zhàn)斗力的運營團隊。?
2.回款跟蹤:建立完善的回款跟蹤機制,密切關(guān)注項目款項回收情況,與客戶及相關(guān)部門保持良好溝通,及時解決回款過程中出現(xiàn)的問題,確保公司資金及時回籠,降低財務(wù)風(fēng)險。?
3.根據(jù)招標文件,執(zhí)行招投標(商務(wù)標,技術(shù)標),熟悉招投標全流程。
4.溝通協(xié)調(diào):具備出色的溝通能力,對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門間的工作銜接,促進信息流通與協(xié)同合作;對外代表公司與客戶、合作伙伴等進行商務(wù)洽談,維護良好的合作關(guān)系,樹立公司良好形象。?
5.責(zé)任心擔(dān)當:對工作高度負責(zé),主動承擔(dān)工作任務(wù),積極解決工作中的各類問題,以公司利益為出發(fā)點,嚴謹細致地對待每一項工作,確保工作質(zhì)量和成果。
6、熟悉項目管理,工程檔案,合同管理人員優(yōu)先錄取。
任職要求?
1.學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗:3年以上運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功的運營案例者優(yōu)先。?
3.技能要求:熟練掌握辦公軟件,具備溝通能力,數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策;
4.能力素質(zhì):出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和問題解決能力;高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力。
5.具備2年及以上招投標經(jīng)驗,熟悉招投標全流程
薪資福利?
1.具有競爭力的薪資待遇及績效獎金,具體根據(jù)個人能力面議。?
2.完善的福利體系,五險+商業(yè)險、帶薪年假、節(jié)日福利等。?
3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,提供專業(yè)培訓(xùn)與晉升機會。