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一、崗位職責? 施工前期籌備：協(xié)助項目負責人進行施工現(xiàn)場勘查，參與施工組織設(shè)計與方案制定，依據(jù)項目要求編制詳細的施工進度計劃，明確各階段施工任務(wù)與時間節(jié)點。同時，負責收集、整理施工所需的各類圖紙資料，協(xié)同相關(guān)部門做好技術(shù)交底工作，確保施工團隊充分理解設(shè)計意圖與技術(shù)要求。? 現(xiàn)場施工管控：深入施工現(xiàn)場，實時監(jiān)督施工進度，按照既定施工計劃，合理調(diào)配人力、物力資源，保障施工有序推進，及時解決施工過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)問題，嚴格把控施工質(zhì)量，依據(jù)國家建筑裝飾工程質(zhì)量驗收規(guī)范和公司內(nèi)部質(zhì)量標準，對每一道施工工序進行細致檢查，對不符合質(zhì)量要求的施工環(huán)節(jié)，責令整改并跟蹤整改結(jié)果，確保工程質(zhì)量達標。此外，還需時刻關(guān)注施工現(xiàn)場安全狀況，落實安全生產(chǎn)責任制，定期組織安全培訓與檢查，排查安全隱患，保障施工人員的人身安全與項目順利進行。? 材料與成本管理：了解各類材料的市場行情、性能特點與價格區(qū)間，為項目提供合理的材料采購建議。負責進場材料的驗收、存儲與發(fā)放管理，建立材料臺賬，嚴格把控材料使用情況，避免浪費與丟失。參與項目成本核算，從施工環(huán)節(jié)入手，通過優(yōu)化施工方案、合理安排資源等方式，控制施工成本，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。? 項目溝通協(xié)調(diào)：作為施工現(xiàn)場的重要溝通樞紐，與業(yè)主、設(shè)計師、監(jiān)理單位以及供應(yīng)商保持密切溝通。及時向業(yè)主反饋項目進展情況，了解業(yè)主需求變更并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源進行調(diào)整；與設(shè)計師溝通解決施工過程中的技術(shù)難題，確保設(shè)計方案的準確落地；配合監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查工作，對監(jiān)理提出的問題積極整改；與供應(yīng)商協(xié)調(diào)材料供應(yīng)時間、質(zhì)量等問題，保障材料按時、按質(zhì)到場。? 二、任職要求? 學歷與專業(yè)：退伍軍人，高中以上學歷，2人，土木工程、工程管理、建筑裝飾工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。? 專業(yè)技能：掌握建筑裝飾工程施工流程、施工工藝以及質(zhì)量驗收標準等專業(yè)知識，熟悉 CAD 等繪圖軟件，能夠讀懂施工圖紙，具備一定的施工現(xiàn)場問題分析與解決能力。應(yīng)屆畢業(yè)生需在校期間成績良好，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，參加過相關(guān)實習或?qū)嵺`項目者、退伍軍人優(yōu)先。? 個人素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員、業(yè)主、供應(yīng)商等各方有效溝通；工作認真負責，有較強的責任心與執(zhí)行力，面對施工中的突發(fā)問題能夠迅速響應(yīng)并妥善處理；具有吃苦耐勞精神，愿意長期扎根施工現(xiàn)場，適應(yīng)項目駐場工作與不定時加班；有團隊合作精神，能夠融入團隊，共同完成項目目標；學習能力強，對新的施工技術(shù)、管理理念保持開放的學習態(tài)度，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。? 三、薪資福利? 1、薪資范圍：4000 - 6000元 / 月（底薪+全勤+績效）（具體薪資根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議），對于表現(xiàn)優(yōu)秀的儲備人才，將在轉(zhuǎn)正后給予薪資上調(diào)，并設(shè)置豐厚的績效獎金，激勵員工不斷提升工作業(yè)績。 2、福利待遇：二檔社保、節(jié)日福利、團隊活動等?