職位描述
1、貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計(jì)劃。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。
2、拓展管理公司銷售團(tuán)隊(duì),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)
銷售隊(duì)伍,實(shí)行有力激勵(lì)、考核方案;充分發(fā)揮員工的積極
性和創(chuàng)造性;
3、高級(jí)團(tuán)隊(duì)管理需要從基層管理崗內(nèi)部晉升,不接受空
降,不接受空降,不接受空降!!想直接過來脫產(chǎn)做高管的
可以不用聯(lián)系了
任職要求:
1.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
干過基層業(yè)務(wù),且業(yè)績突出者優(yōu)先;
2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技
巧,具有親和力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的市場開發(fā)意識(shí);
4.有責(zé)任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力;
5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己;
6.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團(tuán)隊(duì)、面銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
其它要求
1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
從0-1經(jīng)驗(yàn),干過基層業(yè)務(wù),且業(yè)績突出者優(yōu)先;
3 溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、實(shí)戰(zhàn)能力
4 行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目、企服項(xiàng)目等
福利待遇:
無責(zé)底薪+績效提成+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)一金+激勵(lì)獎(jiǎng)金
+各項(xiàng)福利及獎(jiǎng)勵(lì)