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職位描述

1、貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計(jì)劃。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。 2、拓展管理公司銷售團(tuán)隊(duì)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng) 銷售隊(duì)伍，實(shí)行有力激勵(lì)、考核方案;充分發(fā)揮員工的積極 性和創(chuàng)造性; 3、高級(jí)團(tuán)隊(duì)管理需要從基層管理崗內(nèi)部晉升，不接受空 降，不接受空降，不接受空降!!想直接過(guò)來(lái)脫產(chǎn)做高管的 可以不用聯(lián)系了 任職要求: 1.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 干過(guò)基層業(yè)務(wù)，且業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技 巧，具有親和力; 3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)意識(shí); 4.有責(zé)任心和高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力; 5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自己; 6.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團(tuán)隊(duì)、面銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 其它要求 1.年齡28-35歲左右，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 從0-1經(jīng)驗(yàn)，干過(guò)基層業(yè)務(wù)，且業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 3 溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、實(shí)戰(zhàn)能力 4 行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目、企服項(xiàng)目等 福利待遇: 無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提成+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)一金+激勵(lì)獎(jiǎng)金 +各項(xiàng)福利及獎(jiǎng)勵(lì)