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超級經(jīng)理人項目介紹： 中信保誠經(jīng)理人項目誕生于2000年，以其完備的培訓體系、極具競爭力的展業(yè)獎金、嚴格的人才定位和遴選標準在行業(yè)內(nèi)著稱。 2014年，為進一步增強經(jīng)理人項目的影響力，全國范圍內(nèi)可統(tǒng)一復制傳承，中信保誠經(jīng)理人項目華麗升級為“卓越經(jīng)理人”項目。 2019年，“超級經(jīng)理人計劃”應運而生，旨在弘揚中信保誠企業(yè)文化，深化卓越經(jīng)理人品牌優(yōu)勢，突出核心競爭優(yōu)勢，致力于成為最具市場辨識度、彰顯中信保誠營銷特色的文化名片。 崗位職責： 1、根據(jù)客戶情況，分析保險需求，為客戶制定專業(yè)保險方案； 2、做好客戶服務，協(xié)助客戶辦理相關理賠； 3、尋找優(yōu)秀人員進行增員并組建團隊； 4、按要求參加公司各項會議； 5、嚴格遵守公司針對營銷員的各項規(guī)章制度等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡25歲-50歲之間； 2、工作經(jīng)驗：具 3 年及以上經(jīng)營管理經(jīng)驗或國家、行業(yè)認可的專業(yè)人士，如 持有律師、會計師、資產(chǎn)評估師證書等； 3、具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團結協(xié)作能力； 5、樂于思考、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、持續(xù)學習的能力和時間管理能力； 6、在當?shù)鼐幼?年及以上； 7、無不良行為記錄。 職位待遇： 1、 學習成長獎勵：培訓津貼、創(chuàng)業(yè)成長津貼等； 2、 銷售收入：展業(yè)傭金、月度銷售獎金等； 3、 團隊發(fā)展收入：增員獎金，優(yōu)增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等； 4、 雙百萬計劃：10年內(nèi)達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內(nèi)晉升資深業(yè)務總監(jiān)最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲； 5、 公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。