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一、崗位職責： 1??以客戶需求為導向，利用綜合金融工具，量身定做專業(yè)的資產(chǎn)管理方案； 2??團隊發(fā)展，組建&管理團隊； 3??協(xié)助客戶辦理相關事項； 4??利用公司各項增值服務，服務客戶； 5??按要求參加公司的培訓和會議； 6??遵守公司的相關規(guī)章制度。 二、任職要求： 1??大專及以上學歷； 2??年齡25歲～55歲； 3??工作3年以上，有企業(yè)高管、自主創(chuàng)業(yè)、金融背景、績優(yōu)銷售、培訓輔導、直播運營等相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 4??有企圖心，輕創(chuàng)業(yè)，老板心態(tài)； 5??良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力； 6??優(yōu)秀的執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力； 7??持續(xù)學習的能力、時間管理能力； 8??在本地居住2年以上； 9??過往年收入8萬元以上或家庭收入12萬以上或提供50萬元以上資產(chǎn)證明； ??無不良行為記錄。 三、職位待遇： 1??崗位津貼：5000元或1萬元/月； 2??創(chuàng)業(yè)津貼：5000元或1萬元/月； 3??展業(yè)獎金：最高3萬或8萬元/月； 4??銷售收入：傭金（最高45%）、月度銷售獎金（最高70%*傭金）、年終獎（最高45%*傭金）……； 5??團隊發(fā)展：增員獎金（10%）、優(yōu)增輔導獎金（10～20%）、團隊管理津貼（12%～41%）、育成津貼（最高10%）……； 6??福利待遇：團險福利、長期貢獻獎（養(yǎng)老金）…… 7??GA模式（獨立經(jīng)營），神州計劃（異地招募）； 8??雙百萬計劃： （1）倚天獎：10年內(nèi)達標5次MDRT+1次COT，或達標7次MDRT，可一次性獲得108萬元??現(xiàn)金獎勵； （2）祥龍獎：10年內(nèi)晉升為SAD資深業(yè)務總監(jiān)，可獲取累計140萬元??現(xiàn)金獎勵，每一步晉升，均有獎勵（5萬/15萬/40萬/80萬）； 9??各類激勵方案、培訓、游學機會等。 ??收入無上限，有能力者年收入可達數(shù)百萬元～千萬元?? 提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關文件為準。 四、特別說明： 1??全國行業(yè)內(nèi)外頂級大咖培訓+全行業(yè)前所未有的超級扶持待遇?? 2??跨界為王，準備打造一批行業(yè)內(nèi)最頂尖的保險企業(yè)家（高級合伙人）+養(yǎng)老顧問+全金融規(guī)劃師?? 3??簽署代理制合同，薪酬面議 4??無風險 ～真正的0投資+0風險創(chuàng)業(yè)模式?? 五、公司背景： 兩大超級股東合資成立： 1??中國中信集團：首家正部級央企（僅3家），首家真正全金融牌照集團（僅3家）。 2??英國保誠集團：1848年成立，全球??首創(chuàng)廢除戰(zhàn)爭免賠條款，全球??壽險僅3項免賠，全球??九家大到不能倒的保險公司。 ??2000年合資成立，最有競爭力的合外資保險公司之一，公司信用評級AAA（最高等級??），首創(chuàng)大陸5代重疾險的三代，首創(chuàng)給未出生寶寶投保的重疾，首創(chuàng)保險金信托V1.0并延續(xù)升級至V2.0/V3.0（引領整個保險金信托市場）??