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人事招聘專員/主管，月薪6-12K [崗位職責(zé)]: (1)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的HC需求，擬定月度、季度、年度人員招聘計劃; (2)利用公司現(xiàn)有端口及各種資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息并及時維護(hù)更新; (3)收集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類，篩選簡歷，評估候選人職位匹配度，主動溝通及電話邀約候選人面試; (4)負(fù)責(zé)整個招聘進(jìn)程，后續(xù)跟綜，崗位再推薦服務(wù); (5)做好招聘效果評估，甄選，不斷優(yōu)化改善招聘流程; (6)做好維護(hù)及人才儲備工作; [崗位要求]: (1)大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、有人事招聘經(jīng)驗者（可放寬要求）優(yōu)先考慮; (2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好溝通表達(dá)能力; (3)具有親和力，有耐心，性格活潑，善于變通; (4)工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心; [薪資待遇]: 1、底薪3.5K-5K+績效獎金+社保，綜合工資5000起，上不封頂: 2、晉升發(fā)展:專員一主管一經(jīng)理一總監(jiān); 3、節(jié)日福利，下午茶,員工出游聚餐，定期及不定期實行獎金鼓勵政策; 4、辦公環(huán)境優(yōu)良，設(shè)有茶水間、微波爐等電器一應(yīng)俱全; 公司老板nice、氛圍好、福利好、下午茶，每月聚餐，季度外出游玩、定期培訓(xùn)，平常的各種獎勵，年終獎，帶薪年假，地鐵口地理位置好，辦公環(huán)境好; [工作時間]:朝九晚六,做六休一