1、能力要求: 真正想沉下來學習和成長的,主動性、韌性、學習能力;英語好,至少4級,6級優(yōu)先;
2、 崗位要求:至少2年HR從業(yè)經(jīng)驗,有招調經(jīng)驗, HW經(jīng)歷優(yōu)先。
定位:獨立承擔HR流程性事務/操作,理解業(yè)務訴求,負責HR流程性事務的執(zhí)行與交付工作,根據(jù)業(yè)務場景設計/選擇不同的實施方法,能利用HR工具/方法和模板,獨立完成HR流程服務交付,實現(xiàn)HR服務交付的及時、準確、高效和合規(guī)。
主要職責:①獨立完成人力資源領域一個或多個環(huán)節(jié)業(yè)務/活動②獨立完成HR領域執(zhí)行層面的方案設計與執(zhí)行工作③在指導下開展執(zhí)行性工作,獨立承擔人力資源數(shù)據(jù)、基礎運營方面的工作,遵循清晰的規(guī)則、流程要求、專業(yè)模板等開展工作④所負責的的流程性事務/操作及時、準確、高效和合規(guī)