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為旗下子公司代為招聘 崗位職責: 1.負責體驗店日常運營，包括陳列、衛(wèi)生、接待流程的標準化管理，確保店鋪形象整潔、規(guī)范，為客戶提供良好的購物環(huán)境； 2. 負責門店業(yè)務的開發(fā)，同時做好客戶信息及需求的收集、整理與分析； 3.負責回款的清收，關注銷售員的應收款情況，做好回款動作的落地； 4.負責門店客戶的信息管理、需求管理、關系管理與分級管理，關注銷售員的客戶管理動作并及時糾偏； 5.負責團隊人才盤點，完成人員定編、定崗、篩選聘用、考核等工作； 6.負責團隊成員能力評估，根據(jù)業(yè)務需要，針對性提升團隊人員能力，設計成長計劃，有計劃的開展人才培養(yǎng)工作； 7.了解團隊成員工作現(xiàn)狀，及時提供資源支持和指導性意見，協(xié)助業(yè)務成交； 8.按時查看團隊成員工作計劃與總結，并對其工作過程做復盤與分析，發(fā)現(xiàn)問題及時指導與糾偏； 9.協(xié)調市場資源，做好客戶調研，了解客戶需求變化的趨勢，并對競爭對手、競爭產品情況等做調研。 任職資格： 1.中專以上學歷，有1年及以上門店店長經驗； 2.目標至上，少說廢話，執(zhí)行第一； 3.有持續(xù)學習的心態(tài)，能夠讓自己持續(xù)有用； 4.懂業(yè)務開發(fā)和團隊管理，有過業(yè)務開發(fā)和團隊管理經驗； 5.溝通表達能力強，有面對不同客戶能夠提供差異化服務的能力 薪資：固定底薪6000-8000元/月+店內提成，綜合月收入1萬-1.5萬