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崗位職責(zé)： 1.代理商招募： 通過行業(yè)展會、資源對接會、線上推廣等渠道挖掘潛在代理商，篩選符合資質(zhì)的合作伙伴。 2.主導(dǎo)代理商合作談判，完成合同簽訂及初期資源導(dǎo)入（如產(chǎn)品資料、品牌授權(quán)等）。自帶代理商資源優(yōu)先，快速拓展區(qū)域代理網(wǎng)絡(luò)，完成年度招商目標(biāo)。 3.代理商賦能：設(shè)計代理商分級培訓(xùn)體系（初級-產(chǎn)品知識、中級-營銷技巧、高級-團隊管理），開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化課程與工具包。 4.定期組織線上線下培訓(xùn)（如招商會培訓(xùn)、實戰(zhàn)沙盤演練），提升代理商市場開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)化及團隊管理能力。 5.跟蹤代理商經(jīng)營數(shù)據(jù)（如銷售額、市場覆蓋率），針對性提供營銷策略優(yōu)化建議與落地方案。 6.搭建代理商資源共享平臺（如案例庫、政策庫、話術(shù)庫），推動優(yōu)秀經(jīng)驗復(fù)制與跨區(qū)域協(xié)作。 7.資源整合與支持： 聯(lián)動市場部制定區(qū)域營銷活動方案，為代理商提供品牌宣傳、物料設(shè)計、活動執(zhí)行等支持。 8.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與物流部門，確保代理商訂單響應(yīng)時效與庫存管理效率。 9. 建立代理商激勵機制（如業(yè)績排名獎勵、年度峰會資格），增強代理商粘性與忠誠度。 10. 風(fēng)險管控與合規(guī)： 審核代理商資質(zhì)，確保合作方符合公司合規(guī)要求（如資金實力、行業(yè)口碑）。 監(jiān)控代理商市場行為，杜絕串貨、低價傾銷等違規(guī)操作，維護品牌市場秩序 任職要求 1、教育程度：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、中醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 年齡28-45周歲，熟悉代理商管理模式，精通中醫(yī)健康產(chǎn)品市場運作邏輯。 2、5年以上快消、健康產(chǎn)業(yè)代理商招募及管理經(jīng)驗，具備成熟代理商資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。 3、3年以上營銷培訓(xùn)經(jīng)驗，有成功代理商賦能案例（如業(yè)績提升50%以上）。 4、具備極強的資源開拓能力，能快速建立并維護代理商關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 5、擅長營銷策略設(shè)計與培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動代理商能力提升。 6、精通招商政策設(shè)計與談判技巧，熟悉合同風(fēng)險控制。 7、熟練使用CRM系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具（如Tableau）及辦公軟件。 8、從業(yè)資格：市場營銷師、培訓(xùn)師（TTT）等證書優(yōu)先。 9、價值觀：結(jié)果導(dǎo)向，具備狼性開拓精神，認(rèn)同“共贏”合作理念。