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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求，完善公司的會(huì)計(jì)核算體系，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、協(xié)助總監(jiān)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況分析并擬定報(bào)告、提出問(wèn)題和改進(jìn)建議； 3、負(fù)責(zé)編制、實(shí)施公司預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，組織實(shí)施成本管理、會(huì)計(jì)核算，編制、匯總各類財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)反饋公司日常經(jīng)營(yíng)情況； 4、負(fù)責(zé)組織公司帳務(wù)處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系； 5、定期核對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付款往來(lái)明細(xì)，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，組織審計(jì)工作； 6、組織協(xié)調(diào)上游客戶的回款工作并落實(shí)責(zé)任人，為公司正常運(yùn)營(yíng)提供資金保障； 7、協(xié)助總監(jiān)開(kāi)展部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定部門(mén)內(nèi)部考核制度，做好績(jī)效管理和后備人才培養(yǎng)。 任職資格： 1、財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱； 2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少連續(xù)3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)歷和5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)政策、國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、辦公軟件、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、積極主動(dòng)，良好的情緒管理能力和抗壓能力； 注：此崗位為總監(jiān)后備人選，有醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者更佳