職位描述
磷酸鐵正極材料磷酸鐵/磷酸鐵鋰材料行業(yè)化工
1.參與研發(fā)在生產(chǎn)線上進(jìn)行的新產(chǎn)品開發(fā)、新原料開發(fā)、新生產(chǎn)線調(diào)試、技術(shù)評(píng)審等工作；
2.制定新產(chǎn)品工藝流程圖、PFMEA、CP，及BOM的導(dǎo)入及維護(hù)；
3.根據(jù)產(chǎn)品和工藝的變化及時(shí)更新產(chǎn)品過程流程圖、PFMEA、CP、SOP、記錄等文件；
4.根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)方式、生產(chǎn)流程，負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資消耗定額的制定和修改完善；
5.根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、人員的操作熟練程度，負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額的制定及持續(xù)改善；
6.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品工藝CP、SOP的編制、下發(fā)、變更和培訓(xùn)；
7.檢查、確認(rèn)工藝條件、SOP執(zhí)行情況，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)不執(zhí)行情況督促整改，并具有考核權(quán)；
8.通過調(diào)整設(shè)備工藝，保證生產(chǎn)線工藝技術(shù)條件的穩(wěn)定運(yùn)行，協(xié)助達(dá)成量產(chǎn)產(chǎn)品合格率指標(biāo)；減少制程不良率，提升CPK；
9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝原因?qū)е碌目蛻敉对V、抱怨的調(diào)查、分析、制定糾正和預(yù)防措施并協(xié)助質(zhì)量管理部完成8D報(bào)告；
10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中不合格品及異常產(chǎn)品的處置方案，負(fù)責(zé)工藝方面的原因分析及改善措施的制定；
11.負(fù)責(zé)工藝變更的實(shí)施、驗(yàn)證及總結(jié)報(bào)告的提交。
12.負(fù)責(zé)工藝方案的設(shè)計(jì)、設(shè)備試驗(yàn)和新設(shè)備的選型；
13.通過工藝改進(jìn)、設(shè)備改進(jìn)持續(xù)降低生產(chǎn)成本，協(xié)助落實(shí)公司技術(shù)改造方案；
14.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品新生產(chǎn)線設(shè)備調(diào)試及輸出總結(jié)報(bào)告，滿足公司產(chǎn)能需求；
15.協(xié)助采購部進(jìn)行量產(chǎn)產(chǎn)品的原、輔材料供應(yīng)商開發(fā)，開拓供應(yīng)渠道，降低原、輔材料成本。
工作地點(diǎn)
仁和區(qū)當(dāng)升蜀道(攀枝花)新材料有限公司
相似職位
- 工藝工程師1.2-1.5萬
攀枝花 - 仁和區(qū)
睿恩光電有限責(zé)任公司 - 工藝技術(shù)員5000-7000元
攀枝花 - 仁和區(qū)
睿恩光電有限責(zé)任公司 - 工藝工程師1-1.8萬·14薪
攀枝花 - 仁和區(qū)
當(dāng)升蜀道(攀枝花)新材料有限公司 - 工藝主管/經(jīng)理1.2-2萬
攀枝花 - 仁和區(qū)
睿恩光電有限責(zé)任公司 - 工藝助理工程師5000-7000元
攀枝花 - 仁和區(qū)
睿恩光電有限責(zé)任公司 - 工藝工程師1.1-1.6萬·13薪
攀枝花 - 仁和區(qū)
當(dāng)升蜀道(攀枝花)新材料有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
江禮釵/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
當(dāng)升蜀道(攀枝花)新材料有限公司北京當(dāng)升材料科技股份有限公司（簡稱“當(dāng)升科技”，股票代碼：300073），起源于中央企業(yè)北京礦冶科技集團(tuán)有限公司的一個(gè)課題組，逐步發(fā)展成為我國鋰電正極材料行業(yè)的龍頭企業(yè)，于2010年在創(chuàng)業(yè)板上市，目前已發(fā)展成為鋰電正極材料及智能裝備領(lǐng)域集自主創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營于一體的最具影響力的企業(yè)之一?！皠?chuàng)新驅(qū)動(dòng)、技術(shù)引領(lǐng)”的發(fā)展理念始終貫穿于當(dāng)升科技的發(fā)展歷程中。當(dāng)升科技擁有鋰電正極材料行業(yè)“國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”“中國輕工業(yè)高能鋰電材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”“北京市鋰電正極材料工程技術(shù)中心”等創(chuàng)新平臺(tái)；擁有科研技術(shù)人員近200名，形成了一支具有行業(yè)影響力的包括國家百千萬人才、享受國務(wù)院津貼專家、首都科技領(lǐng)軍人才、北京市科技新星等高層次技術(shù)人才隊(duì)伍。當(dāng)升科技承擔(dān)并完成了近30項(xiàng)國家、省部級(jí)研究課題，“高溫型鎳鈷錳酸鋰多元材料”等近10款產(chǎn)品被評(píng)為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品和北京市新產(chǎn)品，并先后獲得中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、北京市科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)等科技獎(jiǎng)勵(lì)30余項(xiàng)。公司已累計(jì)申請(qǐng)專利250余項(xiàng)，其中發(fā)明專利近130項(xiàng)，已授權(quán)專利近120項(xiàng)；參與制定了《鈷酸鋰》《鎳鈷錳酸鋰》《鎳鈷鋁酸鋰》《錳酸鋰》《磷酸鐵鋰》《富鋰錳基正極材料》等14項(xiàng)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；獲得中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)，被授予“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”“北京市專利示范單位”。當(dāng)升科技始終堅(jiān)持以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向，不斷加快產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)進(jìn)步，力求向廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，并得到了國內(nèi)外廣大客戶的高度認(rèn)可與信賴。正極材料產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于車用、儲(chǔ)能及小型鋰電三大市場，客戶遍布中國、日本、韓國、美國及歐洲等國家和地區(qū)，多次榮獲“行業(yè)優(yōu)秀出口企業(yè)”，被譽(yù)為國內(nèi)鋰電正極材料行業(yè)的技術(shù)引領(lǐng)者。當(dāng)升科技多次榮獲“中國創(chuàng)業(yè)板最具成長性上市公司十強(qiáng)”和“中國創(chuàng)業(yè)板上市公司價(jià)值五十強(qiáng)”等榮譽(yù)，被納入中證央企結(jié)構(gòu)調(diào)整指數(shù)ETF。當(dāng)升科技始終堅(jiān)持以“創(chuàng)建一流企業(yè)，持續(xù)貢獻(xiàn)于生態(tài)文明時(shí)代”為最高目標(biāo)，牢固樹立“誠信、務(wù)實(shí)、勤勉、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，貫徹“以科技創(chuàng)造綠色材料，以品質(zhì)實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值，以責(zé)任保障安全發(fā)展”的管理方針，持續(xù)推動(dòng)我國鋰電正極材料產(chǎn)品和技術(shù)升級(jí)換代，引領(lǐng)鋰電材料生產(chǎn)向綠色、智能制造方向發(fā)展，力爭成為新能源及智能裝備領(lǐng)域具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。
公司主頁