崗位職責(zé):
1、制定與執(zhí)行運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略
協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與年度計(jì)劃,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和企業(yè)資源,細(xì)化運(yùn)營(yíng)目標(biāo)(如營(yíng)收增長(zhǎng)、成本控制等),并推動(dòng)落地。
2、統(tǒng)籌日常運(yùn)營(yíng)管理
負(fù)責(zé)企業(yè)供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、客服等核心運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),確保各部門(mén)高效協(xié)作保障業(yè)務(wù)流程順暢。
監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)能、庫(kù)存、利潤(rùn)率等)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整策略,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。
3、成本與風(fēng)險(xiǎn)管控
制定運(yùn)營(yíng)成本預(yù)算,嚴(yán)格控制采購(gòu)、生產(chǎn)物流等環(huán)節(jié)的開(kāi)支,提升投入產(chǎn)出比。
識(shí)別運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)(如市場(chǎng)波動(dòng)、供應(yīng)鏈中斷等),制定應(yīng)對(duì)預(yù)案,降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
4、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定人員考核標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和專業(yè)能為
與財(cái)務(wù)、研發(fā)、人力資源等部門(mén)密切協(xié)作推動(dòng)跨部門(mén)項(xiàng)目落地,實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體目標(biāo)。
5、市場(chǎng)與客戶需求對(duì)接
關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),結(jié)合客戶反饋優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù),提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
維護(hù)重要客戶關(guān)系,推動(dòng)戰(zhàn)略合作,拓展新業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
6、匯報(bào)與決策支持
定期向總經(jīng)理匯報(bào)運(yùn)營(yíng)成果及問(wèn)題,為高層決策提供數(shù)據(jù)和方案支持。
在總經(jīng)理授權(quán)下,對(duì)運(yùn)營(yíng)相關(guān)事項(xiàng)做出決策確保業(yè)務(wù)快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金,待遇面議