崗位職責:
1、負責招聘工作收集用人信息,參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃,通過多種招聘方式和渠道,收集簡歷,初步篩選應聘人員,負責應聘人員的預約,接待及面試復試安排。
2、協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
5、執(zhí)行人力資源經理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
6、完成領導交代的其他工作。
任職要求
1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、有金融行業(yè)或人力資源工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用office辦公軟件,具備基本的網絡知識。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利