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一、誠聘生產(chǎn)技術(shù)崗位： 操作技師 技工 數(shù)控，車床，沖壓，零件加工和自動化機器焊接；裝配，操作工，操作機器， 二、招聘要求： 1、身體健康、吃苦耐勞； 2、機電、機械、電氣自動化、數(shù)控、模具、機器人等理工類專業(yè)優(yōu)先錄用； 3、為人正直、品行端正、工作認真、愛崗敬業(yè)、能抗壓力； 4、能服從管理、接受加班和兩班倒制度、內(nèi)部晉升制度，有契約精神。 三、福利待遇： 1、白班早8:00-晚8:00；夜班晚8:00-早8:00；周日倒班休或調(diào)休；法定節(jié)假日休。 (支付加班費) 2、免費提供住宿（6-8人間）空調(diào)、洗衣機、獨立衛(wèi)生間、暖氣； 提供食堂；每日三餐可食堂就餐；可食堂包間聚會；發(fā)放餐補。 3、派遣制晉升，繳納保險； 4、法定節(jié)假日假期帶薪休假； 5、發(fā)放季節(jié)補貼（夏季和冬季）； 6、春節(jié)發(fā)福利； 7、綜合工資6千-8千；每月18號打卡支付； 8、職業(yè)發(fā)展：每月有雙重晉升渠道（管理崗和技能崗）；尊重意愿，自愿公平晉升。 晉升通道： 1、崗級晉升：為每個崗位員工進行了長期職業(yè)規(guī)劃，設(shè)置了技師及專家崗，每年組織晉升考試，通過考試可晉升至新的崗級； 2、崗位晉升：公司有內(nèi)聘制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以通過內(nèi)部應(yīng)聘，向管理人員或技術(shù)崗職位發(fā)展； 3、培訓(xùn)發(fā)展：雙通道，管理通道：班長培訓(xùn)班；技術(shù)通道：專業(yè)技能培訓(xùn)班。 培養(yǎng)過程：新員工入職崗前培訓(xùn) 新員工一線實習(xí) 一線重點崗位輪崗 定崗 技術(shù)通道：如各崗位熟練且經(jīng)驗達標(biāo)，可內(nèi)部晉升選拔為技術(shù)員、工藝員、技師、研發(fā)助理等職位； 管理通道：如管理能力突出，可發(fā)展為線長、班長、倉庫管理、質(zhì)量管理等職位。 原標(biāo)題：《生產(chǎn)技術(shù)崗 沖壓技師》