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【條件和要求】

1.報名者應(yīng)堅定擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，并應(yīng)具備較高的思想政治素質(zhì)；

2.報名者應(yīng)具備良好的思想品德，嚴格遵守國家法律法規(guī)，保持公正無私，廉潔自律的作風(fēng)；

3.報名者應(yīng)具備較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感，同時應(yīng)具備創(chuàng)新意識和團隊合作精神；

4.報名者應(yīng)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.有下列情形之一者不受理報名：

（1）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢（監(jiān)察）部門立案審查的，或處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

（2）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；（3）被列入失信被執(zhí)行人員名單的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.具備工作崗位要求的專業(yè)知識、學(xué)歷、年齡、從業(yè)經(jīng)歷等任職資格條件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.主持建立和完善公司經(jīng)營管理體系，建立健全相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和相關(guān)操作規(guī)范，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 2.制定各酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度運營計劃，確保公司發(fā)展方向符合行業(yè)趨勢與集團整體目標(biāo)。主持公司經(jīng)營目標(biāo)管理工作，根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計劃，組織分解落實，負責(zé)與各部門主要負責(zé)人簽訂目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任狀，并定期組織考核 3.主持公司黨組織全面工作。組織宣傳貫徹黨中央和上級黨委政策精神。開展基層黨組織建設(shè)、組織生活會。主持黨員發(fā)展黨費管理等工作，開展公司工會、共青團有關(guān)工作。 4.統(tǒng)籌公司及各酒店的日常運營工作。 5.主持公司資產(chǎn)管理，統(tǒng)籌資產(chǎn)賬務(wù)、實物資產(chǎn)日常管理、維修養(yǎng)護、資產(chǎn)經(jīng)營等工作。 6.統(tǒng)籌制定各酒店的市場營銷策略并監(jiān)督執(zhí)行。打造特色品牌，塑造獨特的品牌形象，提升品牌價值與美譽度。分析市場動態(tài)與競爭對手情況，及時調(diào)整營銷方案以保持競爭優(yōu)勢。 7.組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店運營團隊。 8.主持公司安全管理工作，主持建立健全安全制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程等安全管理體系，并監(jiān)督運行。

【院校、專業(yè)及學(xué)歷要求】

1.年齡45周歲（含）及以下，本科及以上學(xué)歷，具有酒店管理相關(guān)專業(yè)； 2.10年以上酒店管理和經(jīng)營工作經(jīng)驗； 3.熟悉旅游和酒店行業(yè)市場動態(tài)與發(fā)展趨勢，具備豐富的4星級以上與品牌建設(shè)經(jīng)驗； 4.具備較強的風(fēng)險意識與危機處理能力，能夠有效應(yīng)對酒店運營過程中的各種突發(fā)狀況； 5、經(jīng)驗豐富、條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。

【工作地點】

亞布力滑雪旅游度假區(qū)。

【報名流程】

1.報名方式：

每人限報1個崗位，應(yīng)聘者通過人才導(dǎo)航小程序，智聯(lián)招聘平臺投遞或關(guān)注公眾號【哈爾濱亞布力旅游投資集團】下載附件《應(yīng)聘登記表》，將《應(yīng)聘登記表》和相關(guān)材料填寫完整后發(fā)送至指定電子郵箱y:b:l:l:y:g:s:@:163.com（去掉冒號）報名（壓縮包文件名稱為“應(yīng)聘企業(yè)名稱+崗位+姓名；”），郵件主題為“應(yīng)聘報名”。通過電子郵箱投遞的應(yīng)聘簡歷均需另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個人業(yè)績詳細說明及證明材料、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷認證報告（設(shè)置有效期為6個月）、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等原件掃描件，材料提供不全者將不予接受。報名截止后，招聘崗位與報考人數(shù)未達到1:3比例的，將取消該崗位的本次招聘。

2. 資格審查：資格審查與報名同步進行，嚴格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后將通過電子郵件、電話或短信方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。

3.能力測試：根據(jù)崗位要求采取不同的測試形式，以筆試、面試為主，每個崗位的具體測試形式以資格審查后反饋通知為準(zhǔn)。一般能力測試按照筆試、面試的順序進行，筆試合格后方可進行面試。根據(jù)筆試成績由高到低不超過1 : 6比例確定面試人選（不足1 : 6的按實際人數(shù)，如第六名出現(xiàn)并列成績則一同進入面試），筆試成績低于60分不予參加面試，面試成績低于70分不予錄用?？忌木C合成績由60%的筆試成績的與40%的面試成績比例進行合成。 4.確定意向人選：根據(jù)考試考核總成績排名，取綜合成績高者確定為擬錄用人選。 5.綜合考察：根據(jù)招聘崗位需要，對擬錄用人選進行體檢、背景調(diào)查、資格復(fù)審、政審考察等。過程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。若經(jīng)考察調(diào)查，同一職位所有考察對象均不符合任職要求的，取消該崗位本次的招聘。 6.結(jié)果公示：對擬錄用人選進行聘前公示，公示期為5個工作日。 7.辦理入職：公示結(jié)束后，如無任何異議，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)攜相關(guān)材料到組織人事部報到，簽訂勞動合同，確定試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，正式錄用；考核不合格者，解除勞動關(guān)系。 【其他事項】 1.應(yīng)聘人員須認真如實填寫《應(yīng)聘登記表》。因未認真填寫造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任；弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。 2.擬錄用人員必須提供符合錄用手續(xù)的相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明，不予錄用。 3.本次招聘將聘請第三方機構(gòu)完成。 4.未盡事宜及最終解釋權(quán)歸哈爾濱丁香人力資源服務(wù)有限公司。 【注意事項】 1.線上報名時間：2025年6月17日至6月23日。 2.咨詢電話：0:4:5:1:8:1:3:1:0:0:6:5 3.能力測試環(huán)節(jié)等具體形式、時間及相關(guān)安排，另行通知。