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【項目介紹】 23載汽車保險理賠延伸性服務(wù)經(jīng)驗，6家獨資企業(yè)，100余項知識產(chǎn)權(quán)成果，40余項數(shù)字化產(chǎn)品； 5大板塊，車險理賠風(fēng)險減量、二手零部件集采、事故車拍賣、瑕疵車寄售、低碳外修市場； 3大類延伸性項目，汽修人復(fù)蘇計劃、產(chǎn)學(xué)研實訓(xùn)基地、碳普惠積分研究所； 致力汽車后市場垂直領(lǐng)域，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體； 新賽道、新模式、新打法... 【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部ERP系統(tǒng)，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理、評估業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性、有效性和效率性； 2.識別ERP系統(tǒng)流程中的潛在風(fēng)險和控制弱點，提出改進(jìn)建議并跟蹤落實情況； 3.同時與各業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)作，深入了解業(yè)務(wù)實際需求和流程執(zhí)行情況，配置有效合理的管理閾值參數(shù)； 4.不怕事、不惹事，能牽頭各部門高效運作，完成考核指標(biāo)，為結(jié)果買單； 【崗位要求】 1.陽光、主動、耐心，具備空杯心態(tài)，跨行業(yè)學(xué)習(xí)，具備ERP系統(tǒng)管理相關(guān)經(jīng)驗； 2.有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有條理、具備先苦后甜的職業(yè)精神； 3.能發(fā)現(xiàn)ERP系統(tǒng)中的漏洞并提出整改辦法、跟進(jìn)整改過程與結(jié)果； 4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 【薪資結(jié)構(gòu)】 1.基本底薪6K，試用期1個月，根據(jù)梳理本職工作內(nèi)容，與上級領(lǐng)導(dǎo)商定考核指標(biāo)，視完成情況給予轉(zhuǎn)正與淘汰； 2.轉(zhuǎn)正后，享受雙休待遇，根據(jù)與上級領(lǐng)導(dǎo)商定的實際考核指標(biāo)情況，發(fā)放基本底薪以外的考核績效； 3.免費提供食宿，高層可提供民宿包月居住待遇；