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一、崗位薪酬及福利： 1、薪酬：崗位月度平均收入在2500-6000元之間； 2、福利：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五險）。 二、完善的培訓(xùn)機制： 1、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每一位員工提供全面的崗位培訓(xùn)和個人綜合能力培訓(xùn)。 2、培訓(xùn)項目：①免費的入職培訓(xùn)②每年免費提供價值20000元的業(yè)務(wù)能力以及服務(wù)能力的提升培訓(xùn)，包括崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等，由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師 及外聘講師主講。 三、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心熱線電話咨詢工作，主動與家長電話溝通，分析學(xué)生存在的問題，并根據(jù)學(xué)生問題 提供專業(yè)性咨詢服務(wù)； 2、向家長介紹公司的課程，對于有合作意向的家長邀約來公司面談； 3、負(fù)責(zé)客戶的長期回訪跟蹤工作； 4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。 四、任職條件： 1、教育學(xué)、心理學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的表達能力，善于與人交流，普通話流利標(biāo)準(zhǔn)； 3、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧； 4、具有教育培訓(xùn)或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力 6、吃苦耐勞，能夠承受一定工作壓力 7、周六周日需上班，周內(nèi)輪休。 五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員 工入職 3-5個月晉升為銷售組長或中級課程顧問，有的員工入職3-7個月晉升為銷售主任或高級課程顧問 ，有的員工入職5-8個月晉升為營銷校長或資深課程顧問。 晉升通道：電話咨詢師—咨詢組長—咨詢主管—咨詢經(jīng)理