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崗位職責(zé) 1. 團(tuán)隊(duì)管理 - 負(fù)責(zé)門店經(jīng)紀(jì)人招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理，打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)； - 制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行并達(dá)成業(yè)績指標(biāo)； 2. 業(yè)務(wù)支持 - 統(tǒng)籌門店業(yè)務(wù)運(yùn)營，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定營銷策略； - 協(xié)助經(jīng)紀(jì)人解決業(yè)務(wù)難題，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 3. 資源整合* - 維護(hù)區(qū)域開發(fā)商、業(yè)主及客戶關(guān)系，拓展合作資源； - 推動(dòng)線上線下一體化服務(wù)，提升品牌影響力； 4. 合規(guī)管理* - 確保門店業(yè)務(wù)符合公司制度及行業(yè)規(guī)范，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)：3年以上房地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有門店店長或商圈經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 能力： - 熟悉二手房交易流程及市場(chǎng)規(guī)律，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力； - 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與抗壓能力，能有效激勵(lì)員工； - 熟練使用辦公軟件及房產(chǎn)管理系統(tǒng)； 3. 素質(zhì)：目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力突出。 薪資待遇* 1. 薪資結(jié)構(gòu)： - 底薪（根據(jù)資歷面議）； - 績效獎(jiǎng)金：團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成（月均可達(dá)3000-10000元）； - 團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)：超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì)； - 年終獎(jiǎng)：根據(jù)年度利潤發(fā)放（1-3個(gè)月薪資）； - 股權(quán)激勵(lì)：優(yōu)秀者可參與門店分紅。 2. 福利保障： - 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利； - 專業(yè)培訓(xùn)體系+晉升通道（合伙人發(fā)展機(jī)會(huì)）； - 交通/通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建經(jīng)費(fèi)。