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崗位類型： 1.小學(xué)教師（數(shù)學(xué)、英語、語文） 2.初中教師（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)） 3.素養(yǎng)教師（創(chuàng)新思維課、編程課） 發(fā)展通道： 提供雙發(fā)展通道，支持內(nèi)部轉(zhuǎn)崗 1.管理通道：基層管理者(主管)—中層管理者(經(jīng)理)—高層管理者(總監(jiān)) 2.專業(yè)通道：一級教師（初級）—二級教師（中級）—三級教師（資深） 【應(yīng)聘條件】 1.具備985/211院校本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，面向應(yīng)屆/往屆畢業(yè)生； 2.不循規(guī)蹈矩，具有勇于挑戰(zhàn)自我達(dá)成目標(biāo)的決心； 3.陽光、有趣、正能量，心態(tài)積極向上； 4.善于溝通，能從容展現(xiàn)人格魅力； 5.熱愛教育事業(yè)，愛跟孩子們在一起； 6.有學(xué)生會或者社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【崗位職責(zé)】 1.擔(dān)任學(xué)科、教學(xué)、教研專員，熟悉學(xué)校各部門(如教師培養(yǎng)、課程設(shè)計(jì)、 產(chǎn)品編寫、客戶溝通、產(chǎn)品線規(guī)劃等)工作； 2.完成授課教學(xué)任務(wù)，提升授課能力，發(fā)展專業(yè)技能。 【薪資福利】 1.薪資：首年年薪收入10-15W，工作2-3年平均綜合年薪可達(dá)20W以上； 2.薪資調(diào)整：每年多次漲薪機(jī)會，公開透明，平等發(fā)展； 3.公司福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全薪病假、法定節(jié)假日、節(jié)假日禮品、年度 體檢、結(jié)婚禮金、司齡獎、高溫補(bǔ)貼、辦公室下午茶、豐富的員工活動、子女報(bào) 班優(yōu)惠等 【應(yīng)聘流程】 1.投遞簡歷：①現(xiàn)場投遞；②郵箱投遞；③添加hr微信投遞(三種方式均可)； 2.面試：面試20-30分鐘，線上線下均可； 3.培訓(xùn)：為期3天，全面提升授課技能（提供住宿、餐補(bǔ)）； 4.獲得offer：培訓(xùn)通過后即可獲得offer,后續(xù)到崗簽訂勞務(wù)合同、三方協(xié)議， 畢業(yè)后簽訂正式勞動合同。 【企業(yè)介紹】 青島思睿教育科技專注于課外教育，旗下有多個教育品牌，滿足6至18歲 中小學(xué)生的素養(yǎng)、學(xué)科、托管等個性化學(xué)習(xí)需求。 我們秉承”讓學(xué)習(xí)更有效“的教育使命，自主建立全年級全學(xué)科教研體 系，探索實(shí)踐更高效的教育教學(xué)方式，不斷提升學(xué)習(xí)效果。嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的教研體系、 人性化的教材設(shè)計(jì)，優(yōu)秀專業(yè)的教師團(tuán)隊(duì)幫助學(xué)生激發(fā)興趣、培養(yǎng)習(xí)慣、塑造品 格。我們堅(jiān)持成就客戶、正直誠信、積極創(chuàng)新、合作共贏的企業(yè)價(jià)值觀，一切從 用戶出發(fā)，堅(jiān)持做強(qiáng)比做大更重要，期望通過自身的不斷努力，成為受家長信賴 的教育機(jī)構(gòu)。 我們秉承人盡其才、人能成長、人有成就的人才發(fā)展理念，重視員工心 聲，解決員工問題，視員工為最寶貴的財(cái)富，通過不斷打造有競爭力的薪酬福利 體系，讓每一位在思睿教育科技的伙伴快樂工作，幸福生活。 【師資力量】 目前思睿教育擁有一支近60人的優(yōu)秀師資隊(duì)伍，其中88%畢業(yè)于211、 985高校，50%的教師擁有5年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，黨員占比27%。不斷迭代的 教研、教學(xué)體系，擁有健全完善的學(xué)科業(yè)務(wù)模式，注重從教師、教學(xué)活動、產(chǎn)品 設(shè)計(jì)等方面全方位提升學(xué)習(xí)效果，專業(yè)的教務(wù)、校區(qū)運(yùn)營、市場運(yùn)營團(tuán)隊(duì)為課堂 教學(xué)提供支持與幫助。