職位描述
人力資源規(guī)劃
崗位職責:
1、負責人力資源規(guī)劃，人力資源體系建設，包括人力資源管理的定位及組織架構、各模塊職責劃分，人力資源部各崗位設置、崗位說明書編制，崗位評估； 2、人力資源成本預算、控制及分析，組織定期對本部門所歸口的管理制度和流程的有效性和實用性進行評審，并對存在的問題進行分析與改進；
3、負責年度招聘計劃的制定和招聘實施，負責建立和完善招聘測評機制；
4、根據(jù)各部門的培訓需求，制定公司的年度培訓計劃，并實施年度/月度培訓及效果評估工作；
5、制定與完善薪酬體系，包括崗位評估體系的設計、薪酬結構的設計級薪酬制度的設計等；
6、負責公司行政事務統(tǒng)籌管理；
7、負責對外政府關系和對外關系維護；
任職資格;
1、本科及以上學歷，5年以上文旅項目人力行政管理經(jīng)驗。
2、擁有人力資源一級管理師證書者優(yōu)先考慮。
工作地點
青島嶗山區(qū)保利中心
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