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更新于 6月6日

人資行政經(jīng)理

9000-14000元
  • 福州晉安區(qū)
  • 岳峰
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理組織發(fā)展人力資源服務
1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需求,擬定人力資源規(guī)劃方案;
2. 完善薪酬福利體系,制定薪酬政策與人才激勵方案;
3. 擅長分析數(shù)據(jù),合理進行成本管控,制定更具競爭力的人才戰(zhàn)略;
4. 制定人才培養(yǎng)計劃,完成人才梯隊建設(shè);
5. 拓展企業(yè)招聘渠道,組織制定招聘計劃和SOP設(shè)置,確保關(guān)鍵崗位和專業(yè)崗位的招聘和配置;
6. 統(tǒng)籌人資行政部門工作。
任職要求: 1. 35周歲以下,大專以上學歷,有全模塊人事行政管理經(jīng)驗,餐飲、酒店經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 思維邏輯清晰,責任心強,有上進心,個性隨和但不失原則性; 3. 具備優(yōu)秀的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。

工作地點

福州晉安區(qū)吉市找鋪-岳峰廣場17F

職位發(fā)布者

陳艷/人事經(jīng)理

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